3.1

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セントランス株式会社の平均年収は369万円、年収範囲は240～600万円です（25人の正社員の回答）。

セントランス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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セントランス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
369万円	240~600万円	25人

（平均年齢32.4歳）

回答者の平均年収	369万円
回答者の年収範囲	240~600万円
回答者数	25人

（平均年齢32.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	363万円（平均年齢34.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	350万円（平均年齢32.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	361万円（平均年齢31.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	433万円（平均年齢38.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	355万円	500万円	11人
35~39歳	328万円	450万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

セントランス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
昇給は正社員は定額。出向先の評価次第で+α
賞与査定は本社営業が鉛筆舐める。基準は出向先の評価と評判？
各種手当は通勤は満額支給、住宅手当はない。出向先次第では会社借上げの部屋に住める。もしくは一部負担。

評価制度:
年功序列の色は少ない
昇進は本社営業の評価と出向先の評価、評判で検討に入る

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回答者：回答なし/ 企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給については毎年4月にあります。金額は3000円〜4000円程になり

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回答者：男性/ 安全管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一E事業部/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2022年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:客先の評価(単価)から算出される独自の算出システムで給与賞与が算出され

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給はほとんどありません。賞与は年2回。査定は実力で評価されるというよ

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	6万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給は少ないです。賞与は年2回でそれぞれ1.5〜2ヶ月分くらいです。去

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回答者：女性/ プラント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	3万円	30万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は年に4000円程度と低い。評価制度:実力をみてくれるような雰囲気

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回答者：男性/ 半導体エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製品技術

3.2

口コミ投稿日：2023年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	28万円	6万円	80万円

年収	430万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

評価制度:評価制度は基準が曖昧。客先からの評価と事業部長の裁

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給は高くは無いが、賞与で還元され

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	3万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給料がとても低いです。基本的に仕事のできる範囲で給料が上がるため、実力

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回答者：男性/ 特定労働者派遣業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ 課長

2.1

口コミ投稿日：2021年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	10万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	112万円

給与制度:派遣業なので、派遣先からもらえる金額によって給与が変わります。特にスキ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与は月々の給与に含まれていて年2回などそういうものではなかった。昇給

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回答者：女性/ cadオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:派遣社員として他の会社に飛ばされる場合、歩合か通常の給料でもらうか実は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣先が決まらないと正社員でも容赦なく切られます。私の場合、2社ほど紹

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与が成果や業績に関係なく一律である事、基本給が安く、手当で月額を増や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：歩合制では無く固定給の為、安定している部分は満足しています。インセンテ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準については、特定派遣の会社なのですが、この不景気の中にもかかわ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	--万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	60万円

給与制度:正社員なので給与は保証されているが、派遣先の単価が大きく上がっても反映

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：非常に低いです。昇給も景気が良くて数千円程度、逆に行われないことが多か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：能力をもった障がい者のみ賞与はもらえない点は非常に残念ですが、障がい者

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セントランス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年01月24日

福利厚生:通勤手当は満額支給。退職金あり、大企業と比べると少ないがあるだけマシ。

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月09日

福利厚生:住宅補助や寮はない。通勤手当あり。退職金あり。財形貯蓄は申請すると可能

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:残業代もしっかり支給されていました。有給も取得できました。評... 続きを見る

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員

給与制度:年俸制。ボーナスやインセンティブなどの業績賞与は無し。昇... 続きを見る

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会社名	セントランス株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.centrans.co.jp
所在地	東京都港区海岸３−１８−１ピアシティ芝浦ビル５Ｆ

従業員数	416名
設立年	1988年
資本金	50百万円
代表者	大和麻子
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

セントランス株式会社の平均年収は369万円、年収範囲は240～600万円です（25人の正社員の回答）。

セントランス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
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5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1555件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	363万円（平均年齢34.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	350万円（平均年齢32.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	361万円（平均年齢31.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	433万円（平均年齢38.7歳）

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