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回答者別の社員口コミ(株式会社ワーク・メイツ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 職長、現場施工、現場代理人、種々のサポート業務 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 職長、現場施工、現場代理人、種々のサポート業務
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
0時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
483万円 34万円 0万円 66万円
年収 483万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円

回答者: 男性/ 職長、現場施工、現場代理人、種々のサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月28日
休日休暇:部署にもよるが、概ね取りやすいと思うとりわけ、家族のイベント、例えば子
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回答者: 男性/ 職長、現場施工、現場代理人、種々のサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
483万円 34万円 0万円 66万円
年収 483万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
賞与:給与支給額×パーセンテージ、在籍年度で変わるそれ自体は悪くないが、会社への
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回答者: 男性/ 職長、現場施工、現場代理人、種々のサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社理由:入社した当時、社会の景気が悪く、選択の余地はなかった入社前に認識してお
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回答者: 男性/ 職長、現場施工、現場代理人、種々のサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
働きがいを感じるポイント:ものができるのはうれしいビルや施設に命が吹き込まれる瞬
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回答者: 男性/ 職長、現場施工、現場代理人、種々のサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・仕事量:部署ごとに違うのでなんともただ、器用貧乏とのコトバどおり、でき
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回答者: 男性/ 職長、現場施工、現場代理人、種々のサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
483万円 34万円 0万円 66万円
年収 483万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:給与水準は安い昇給も遅い賞与も安いしかしそれが従業員の市場価値なんです
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2.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の強み:分野によっては客先に施工方法を提案するなど、現場で叩き上げた技術によ
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回答者: 男性/ 職長、現場施工、現場代理人、種々のサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:電気工事士、電気工事施工管理技士取得者には毎月資格手当が出る
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回答者: 男性/ 職長、現場施工、現場代理人、種々のサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:年間休日が少ない去年度までは本当に最低限有給休暇は概ね取得し
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回答者: 男性/ 職長、現場施工、現場代理人、種々のサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:退職金制度ありただし、極めて低い基本給をベースに計算するので、本当に雀
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回答者: 男性/ 職長、現場施工、現場代理人、種々のサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験で入社しても基本的に放置人数合わせ的に工事
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回答者: 男性/ 職長、現場施工、現場代理人、種々のサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:極めて保守的風通しはいいとはいえない組織体制・コミュニケー
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