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株式会社サンエツの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがい:
若いうちから現場代理人を任されるため、自己裁量で出来ることが多く自由に働ける。
また、業務を通じて予算管理や見積もり、顧客との折衝など他職でも通じるような様々な経験が積める。
私は他職へ転職したが、自分に確かな実力がついていることを実感出来ている。

回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:自分次第で色々と経験を積んでいける環境はある。働きがい:お客
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:ビル、商業施設などの整備に対して幅広く知識が必要な為、ビル管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】各個人の分担はそれぞれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことをするにも、まず話し合い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】女子社員が少ない業界とい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】日常的な業務では一般社員の方と組んでのお仕事ですが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】困った時や改善してほしいようなことがあったら、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】社員の方は、上司との面談などの機会も定期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】女子社員であれば、両立はしやすい環境だっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】退職する人がいた場合、とてもあっさりしていて、パチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社の方もわりと多い会社でしたので、中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】私の印象では、失敗しても見守るようなところもあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】上司ともさん付けで呼び合うなどしており、わりと気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】伝票のやりとりや納品されたものを配布したりなど、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】部署ごと、または部署に関係なく仲のいい人同士の飲み会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】2年目の社員さんでも、現場にどんどん出て任され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらかといえば、成果を重視する風土なのでは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】毎年、社員旅行、ボーリング大会、納会などは恒例行事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】毎朝と毎週、仕事のスケジュール、進捗
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいものを歓迎している
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修というよりは実践の中で仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】正直なところ、給与や待遇に反映はされ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】上長、同じ部署の人など、人とのコミュニ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】後輩や他の部署の人に聞かれて、理解できる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士での勉強会、情報交換などはそれほど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】研修もいろいろ行かせていただいて、積極的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】困ったときには、すぐに相談にのってくれる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】周りの人の状況に振り回されないように、し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部の研修、講師を呼んで社内での研修など、いろ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】派遣でも社員と同様の責任をもって担当して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】とてもチャレンジさせてい... 続きを見る

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