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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】部署ごと、または部署に関係なく仲のいい人同士の飲み会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】2年目の社員さんでも、現場にどんどん出て任され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士での勉強会、情報交換などはそれほど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】研修もいろいろ行かせていただいて、積極的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】正直なところ、社員の仕事へのモチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】困ったときには、すぐに相談にのってくれる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらかといえば、成果を重視する風土なのでは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】毎年、社員旅行、ボーリング大会、納会などは恒例行事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】周りの人の状況に振り回されないように、し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部の研修、講師を呼んで社内での研修など、いろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】派遣でも社員と同様の責任をもって担当して
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