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株式会社双龍工務店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 女性/ フィットネスインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年11月18日
組織体制・コミュニケーション：
人材育成にも力を入れているので、一人一人の性格、個性を活かせるように、その人が持っている強みを一緒に伸ばしてくれる先輩、上司がいてくれますし、常に温かく見守り応援してくれるオーナーの存在も心強いです。
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】やり方が自由な分、しっかりと責任
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自由な分責任感のない社員が多数
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制：自店舗以外の店舗の方とは基本的に接点がないので、相談し
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】社長に飲食経験がないので、自由に任せても
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制：どの社員もサービス業に勤務しているので、基本的にはコミ
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自ら考えていろいろチャレンジで
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3.7
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:もう少し個人に踏み込んでもよいような気もしますが、多分ですが... 続きを見る
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