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株式会社プロスタファウンデーションの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.7
117件
株式会社プロスタファウンデーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社プロスタファウンデーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを117件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プロスタファウンデーションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年01月14日
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 女性/ 営業企画グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 男性/ 写真技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 女性/ 建設業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 現場事務
3.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
2.7
口コミ投稿日:2019年10月13日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月13日
口コミ投稿日:2019年10月13日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月13日
口コミ投稿日:2019年10月13日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月13日
口コミ投稿日:2019年10月13日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月13日
口コミ投稿日:2017年03月23日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年03月23日
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ 写真技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2016年06月20日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2016年06月20日
口コミ投稿日:2016年06月20日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2016年06月20日
口コミ投稿日:2016年06月19日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2016年06月19日
口コミ投稿日:2016年06月19日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2016年06月19日
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月14日
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月14日
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3.0
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3.9
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3.4
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回答者: 男性/ 人事職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.7
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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株式会社プロスタファウンデーションのカテゴリ別口コミ(117件)
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株式会社プロスタファウンデーションの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
8:30~17:30や、9:00~17:00、8:00~16:00、8:00~17:00などで勤務している方が多い印象です。
時短勤務制度を使用する女性社員も多く、時間を有効的に活用し生産性を高め働いています。
また、閑散時期には早めに帰るなど、一人ひとりタイムマネジメントが出来ています。
現在は土曜日の出社はほぼなく、業務の都合で土曜日出勤する場合は他の平日で出勤日数の調整ができます。