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マルヤスホールディングス株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 採用·労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

2.4
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休みであり、休日出勤の頻度は部署によりかなり差があります。
しかし休日出勤した場合でも、仕事の予定を折り合いながら平日に振り替えていますので休日はとれています。

多様な働き方支援:
リモートワークは実施しておらず今後も実施しないものと思われます。
時短勤務は産休·育休明けの方が希望され、希望された方に関しては現状全員が時短勤務されています。
副業に関しても同業でなければ認められています。

回答者: 女性/ 採用·労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

2.4
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
378万円 25万円 1万円 70万円
年収 378万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:手当には子女教育手当や慶弔金制度などがあります。慶事、弔事の際、申請す
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回答者: 女性/ 採用·労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

2.4
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:住宅補助はありません。独身寮は、希望すれば入寮できます。ただし、通勤に
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月29日
事業展望:事業展望については、退職者が多く、今後の人材不足が企業の成長に大きな影
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月29日
オフィス環境:オフィス環境について、売り場自体は清潔で整然としていますが、バック
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:転居を伴う転勤がない為住宅補助、寮は基本なし。通勤手当、退職金は規定に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:営業部は常に緊張感がありました。何故ならば、社長に伺い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業部は常に緊張感がありました。何故な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:レジだったのでオープン前から出勤。社員は数名いるのでうまく組
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:誰も取得していません。一部店舗で1年で1日取れたら良いほうで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:基本が8時間勤務ではなく、8.5時間勤務となっており、途中の
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:研修はOJT教育がほぼすべてで配属店舗まかせになります。資格
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】チーフになると、チーフ手当てを超えての残業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列です。しかし、成績不振の店に配属されると、ほとんど上がりません
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:労働基準局の指導により、サービス残業はかなり減りました。時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】基本的な担当には、ちゃんと出ます。制限は、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】レジではシフトなので、シフトをどうにかうま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】店の成績に比例しています。成績の良い店で
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回答者: 女性/ 採用·労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

2.4
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:資格の取得に関する手当の制度は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:お客様にいい物を売ろうとする現場お客様第一で動いている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:ありません。人事部門からの有給休暇取得の指導もありませんし、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:嘱託社員としての勤務で職責は、社員(各部門1人)をサポートする社員同様
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手の給与の上がり幅が小さい。 古株の店長クラスの給与が突出して高い。 2
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:店舗勤務をずっと希望する人は、問題なく働け
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
事業の強み:なし事業の弱み:業界がすすめている新規取り組
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:嘱託なので、7.5時間/日週5勤。社員は平均11時間拘束(会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】若い社員が多く成長は止ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【競合に比べて優れている点】ある商品の一部のみ 自社商品あり
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