口コミ177件
年収・給与24件
求人23件
フォロー数15人

株式会社エースの平均年収は397万円、年収範囲は200～700万円です（21人の正社員の回答）。

株式会社エースで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

株式会社エースの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
397万円	200~700万円	21人

（平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収	397万円
回答者の年収範囲	200~700万円
回答者数	21人

（平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	379万円（平均年齢31.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	292万円	360万円	5人
35~39歳	432万円	500万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社エースの口コミを探す

回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	41万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
昇給にはさほど期待しない方が良い。
評価制度はあるが、大きく評価を上げるにはまず不可能な営業数値目標。本人がいくら頑張っても頑張っても、売上などが予算にいかなければ期待しない方が良い。
また、上司からの客観的評価もありで、反りが合わないとなかなか評価されないこともあるのでいかがなものか。
賞与はまずまず出ているかと思う。

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	41万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給：各予算から数値で算出。毎年数千円での昇給。賞与：年二回(2-3ヶ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	41万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:店長になるまでは薄給。昇給も美味足るもの。評価制度:数字で評価だか、絶

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回答者：男性/ バイヤー・仕入れ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給年一回、賞与は夏と冬と決算賞与があります。各種手当は、家族手当とう

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 酒類販売/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
375万円	23万円	2万円	93万円

年収	375万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	93万円

給与制度:利酒師やソムリエなどの資格手当があるほかは、役職手当は店長職になるまで

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回答者：男性/ 執行役員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	700万円	0万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	700万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:以前は実績により収益還元を個人に行う制度をボーナス以外にも行っていたが

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 北海道支社/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	39万円	2万円	125万円

年収	570万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	125万円

給与制度:パート、アルバイトスタッフは最低時給の店舗が多い印象。利益を出す仕組み

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回答者：回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	20万円	1万円	20万円

年収	200万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	20万円

給与制度:年会2回の自己評価を行い、そこから上長などと個人面談を実施して決定され

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
60万円	5万円	0万円	0万円

年収	60万円
月給（総額）	5万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトだったので、時給換算だった。昇給賞与はなかったが、残業も1分

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

2.1

口コミ投稿日：2024年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	1万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給が低く、店長になるまでは手取りは新卒とほぼ変わらず。賞与は年2回

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	20万円	3万円	60万円

年収	200万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年二回夏と冬に賞与あり。時間外手当、職能手当など評価制度:実力主義。評

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	40万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	60万円

評価制度:評価制度は導入されていますその制度が昇格に反映されているかは不明瞭です

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特に特徴的な制度はなく、年功序列。評価制度:特にはなく、トップダウンで

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売

3.3

口コミ投稿日：2020年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	4万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	70万円

給与制度:店長以上とそれ未満では大きな差がある。とはいえ小売としては平均以上貰え

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2024年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	2万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

評価制度:高校卒業から働いている社員も多く、早ければ3年程で副店長になっている方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：店長になれば給与は跳ね上がりますが、それまではかなり低いです。店長とそ

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回答者：女性/ 店舗リーダー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	4万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

評価制度:私の時代は稀に店長候補が集まる研修が東京でありましたが、店長になる為に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：試験制度や昇進試験はなく、実力主義。年齢に関係なく出世出来る点は納得で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：通期で担当店舗の成績が良いとインセンティブがある。人が足りないため昇格

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・自身の裁量で仕入れ、販売ができるので、一経営者的立場で店舗運営ができ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業に関する手当てが薄い。また住宅手当てなどの福利厚生も十分ではなく、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価基準を設定し、どのように頑張れば評価されるのかを明確にするべきだと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価基準のようなものや、昇進試験などの明確なものはない。店長やそれより

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
103万円	6万円	0万円	25万円

年収	103万円
月給（総額）	6万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:パート、アルバイト雇用だと時給１０

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株式会社エースの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月21日

福利厚生:住宅手当、通勤手当は十分貰えます。退職金や積み立て年金もあります。オフ

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月17日

福利厚生:退職金は出たが、それほど多くは無かった。オフィス環境:お弁当を食べるス

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会社名	株式会社エース
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.ace-group.co.jp
所在地	兵庫県尼崎市東園田町５−１２３−１西岡ビル２Ｆ

従業員数	345名
設立年	1962年
資本金	50百万円
代表者	油山哲也
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社エースの平均年収は397万円、年収範囲は200～700万円です（21人の正社員の回答）。

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