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回答者：女性/ 無期雇用派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月11日

企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良い。

組織体制・コミュニケーション:
在籍社員は全員派遣社員か契約社員だったので非常にコミュニケーションは取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
派遣先はいわゆる大手企業だったため多様性を受け入れる体制は整っている。

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年01月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は設けられています。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月10日

組織体制・コミュニケーション:スタッフサービスの方との交流は、定期的な面談以外は

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.1

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:資格取得支援体制（補助金や講座など）が充実しているため、や

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.6

口コミ投稿日：2024年03月09日

企業カルチャー・社風:資格取得のバックアップ体制はある程度整っているイメージ。　

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月06日

企業カルチャー・社風:派遣先について、自分からある程度希望を出すことは出来るため

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月22日

企業カルチャー・社風:最後までやりきる力を身に着けられるが、体育会系なとこがある

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:資格等所得キャンペーンやお友達紹介制度がある。資格取得キャ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月19日

企業カルチャー・社風:派遣先がメインで働いていた場所なので、派遣元の社員の方の人

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月21日

企業カルチャー・社風:派遣期間に上限がなく、派遣先によっては直接雇用に切り替える

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年06月21日

企業カルチャー・社風:上司とのコミュニケーションは取りやすいと思います。ただ、K

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:だいぶ良くなってきてはいるが、部署によってはトップダウンの

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月01日

企業カルチャー・社風:派遣会社の方と話す機会がほとんどないため、風通しの良さなど

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回答者：女性/ 人材系営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月24日

企業カルチャー・社風:営業やコーディネーターの負荷がとても高い、それ以外の職種は

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回答者：男性/ 配属先での社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月19日

企業カルチャー・社風:配属先にもよりますが、基本的に未経験からでも経験が積めるよ

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月05日

企業カルチャー・社風:20代の若手でも、メンター制度があったり、半年以内には同期

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア事業本部/ 役職なし

2.9

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:一部に体育会系のノリがあるように思うので、改善した方が良い

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は十分にありますが、派遣先によるかと思います。

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回答者：男性/ セキュリテイエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月20日

企業カルチャー・社風:社員との面談とかもないので、帰属意識ああまり感じなかったと

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回答者：女性/ 無期雇用派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ミラエール推進部

3.1

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:派遣先を選べないのであまり、自由はない組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:自発的に動かないと挑戦する機会はない。資格取得ややる気があ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月11日

企業カルチャー・社風:やりたい事をトライさせてくれるが、放任でもある。マネージャ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ メンバー

2.9

口コミ投稿日：2024年06月02日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば積極的に任せられる。風通しは上司が良ければいい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:派遣を管理している営業さんが人によっては適当で面談の時間等

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年10月27日

企業カルチャー・社風:挑戦も無く、風通しは悪い。自身の契約に関する情報は何も伝え

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:あまり派遣会社のほうで色んな挑戦する機会は与えられていない

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月28日

組織体制・コミュニケーション:エンジニアは派遣先により社員同士の交流は違い全く同

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月23日

企業カルチャー・社風:様々な業種があるため、万が一就業先が合わなかった場合でも他

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール推進部/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2024年04月20日

企業カルチャー・社風:配属される企業によると思う。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月09日

組織体制・コミュニケーション:全て派遣先次第。私の配属された派遣先では、自分と同

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月12日

企業カルチャー・社風:カウンセラーが1ヶ月に1回企業に訪問して面談をすることにな

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会はありません。希望通りの案件が来たことがありませ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月20日

企業カルチャー・社風:私の配属先は挑戦する機会をたくさん与えられていた気がする。

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回答者：女性/ アウトバウンド営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月27日

企業カルチャー・社風:明るい雰囲気で楽しい組織体制・コミュニケーション:配属先に

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回答者：男性/ 半導体エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:派遣業界はもう終わり組織体制・コミュニケーション:営業の方

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会社名	株式会社スタッフサービス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.staffservice.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田練塀町８５ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

従業員数	1200名
設立年	1981年
資本金	300百万円
代表者	阪本耕治
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1555件)

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