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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時、ミラエールの派遣として派遣先に行く。なので、社員として働くより圧倒的に残業時間が減る。
入社後、残業、教育体制など、実際働くのは配属先。なので、ミラエールの派遣として配属先に行く人は、その担当者に仲介してもらって残業を減らしたり教育体制を整えてもらえれるよう伝えてもらう。しかし、これも配属先によって自分が思うほど残業も教育体制も改善されにくいところが少なからずあるのが現実。
あくまで、次のステップ（スキルを磨く、転職するなど）に活かすと割り切るしかない。

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回答者：女性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。強いて言うなら、エンジニアを目指しまし

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.6

口コミ投稿日：2024年03月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:前職を人間関係の影響で退職したため、帰属元がある

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣会社に入社するのは初めてで最初は不安などもあ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ミラエール

2.4

口コミ投稿日：2024年06月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:無期雇用型派遣は安定しているように思えますが今ど

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属先が大きな会社なので、事務といえど変化がよく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニア未経験でも経験は積めたので悪くはなかっ

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.1

口コミ投稿日：2024年01月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは正直すごくあります。入る前は2年くらい

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:すぐに派遣先企業に直雇用の話をもらえるかと思って

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:かなりスピード感が求められる仕事。営業の場合、車

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回答者：男性/ キャリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年12月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味で入社に言われていたより働きやすい環境で

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回答者：女性/ エンジニアスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:SESでの雇用の場合地域差が大きい。地方であれば

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

入社理由:事務職で働きたかったが、未経験だったので未経験でも受け入れてくれる会社

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、派遣から正社員になることができることに

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:無期雇用派遣ということで、一般派遣とはまた違った

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール推進部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

入社理由:自分専用カウンセラーがいる。親身になって話を聞いてくれる。評価が平等(

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:各派遣先の営業担当が親身になってお話聞きますとい

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回答者：男性/ 生産ラインオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:私の場合はIT系で面談などで希望を出していたので

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。入社後、営業担当の方やカウンセラ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接の時に発覚したが求人の内容と大きく違った。求

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:クラス手当がいくつかのレベルに分かれているが、な

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回答者：女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:通常の派遣とは違い、就業先の選択権はありません。

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年09月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:様々な業種にチャレンジできる機会があるのはとても

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回答者：女性/ 商社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール推進部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:長く続けられる仕事がしたくて事務職をと思いました

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回答者：男性/ 化学/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:スキルが何一つなく、なんでもいいからスキルが身に

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ミラエール

2.4

口コミ投稿日：2023年05月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナス有りの正社員という話でしたが、ボーナスは

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回答者：女性/ ミラエール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:ミラエールは正社員とうたってますが、無期雇用の派

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:正社員ですが、無期雇用派遣なので結局は派遣と変わ

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回答者：女性/ 総合事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

入社理由:前職が接客業でなかなかオンとオフの切り替えができず、将来のことを考えて

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

入社理由:大手企業で経験を積むことができるからです。また、スキルアップ制度が充実

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール

3.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が充実していると謳っていたので、定期的に

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回答者：女性/ ミラエール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属初日に営業担当の方が急遽同伴出来なくなり、ひ

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待と入社後のギャップは、良い意味で裁量

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回答者：男性/ 加工/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:コツコツ働ける環境で体力仕事では無い事を前提に入

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回答者：女性/ 総合事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:前職は販売、ちゃんとした休みが欲しいと思い土日休

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会社名	株式会社スタッフサービス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.staffservice.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田練塀町８５ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

従業員数	1200名
設立年	1981年
資本金	300百万円
代表者	阪本耕治
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(643件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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