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回答者別の社員口コミ(株式会社綜企画設計)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:もう少し話をお互い聞き入れて、相談できる少しの余裕ができる環境作りを行
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:無いです。週に一度の会議がありますが、必ず各々叱責されるので、皆恐縮し
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:以前からこの体制で皆さん業務をされてきて当たり前になっているので、少
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:やはり協力し合える体制があるといいと思います。先にアドバイスを頂ける
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:サポートについてはほぼ無いです。個人主義なので自分で全て1から業務を
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株式会社綜企画設計の回答者別口コミ (15人)

  • 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2024年03月18日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
1.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 設計部 / 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年03月03日
  • 設計 / なし / 設計職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月06日
  • 意匠設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年07月14日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 埼玉支店 / 課長 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年10月20日
  • 意匠設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年07月31日
  • 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年10月20日
  • 意匠設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年06月03日
回答者一覧を見る(15件)>>