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ＩＱＶＩＡソリューションズジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ＩＱＶＩＡソリューションズジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを249件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＩＱＶＩＡソリューションズジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月09日

女性の働きやすさ:
男女の差は感じません。女性にとっても働きやすい会社と思います。休暇も取りやすく、フレックス制度があるので途中で仕事を抜けて、家庭のことを行うことも可能です。
一方、管理職に女性は少ないように思います。会社全体を把握しているわけではありませんが、ほとんど見かけません。ですが、女性だから出世しづらいということはないと思われます。

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回答者：女性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年02月22日

女性の働きやすさ:産休、育休制度も充実していて、働くママにはリモートで働くことが

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月31日

女性の働きやすさ:グループ会社を含めると女性比率が比較的高い。一方、管理者に女性

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月22日

女性の働きやすさ:産休なども普通に取れて、復帰もしている。女性も

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回答者：男性/ ITスペシャリスト/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月18日

女性の働きやすさ:男女で評価に差があることはなく、女性が働きにくい環境ではありま

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回答者：男性/ Application Development Spetialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月29日

女性の働きやすさ:男女関係なく能力あれば上がれ、休暇もと

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回答者：女性/ 管理系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月28日

女性の働きやすさ:女性だからといって機会が失われること

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回答者：男性/ Analyst/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HEOR/ Analyst

4.4

口コミ投稿日：2023年11月14日

女性の働きやすさ:かなり良いと思う。ママさんが多

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回答者：男性/ Application Development Spetialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月08日

女性の働きやすさ:男女関係なく働きやすい環境だ

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回答者：女性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年04月12日

女性の働きやすさ:ワークライフバランスが取りやすいので、男女関係なく働きやすいの

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回答者：女性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月14日

女性の働きやすさ:産休は問題なく取れるかと

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月12日

女性の働きやすさ:女性に限定した話ではありませんが、フレックスタイム＆完全在宅勤

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月16日

女性の働きやすさ:女性だからと言って特別扱いはされない。仕事ができれば評価される

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月04日

女性の働きやすさ:1日の勤務が7時間で在宅勤務、フレックス制、時短勤務が認められ

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回答者：男性/ 運用エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月01日

女性の働きやすさ:産休もとりやすそうなので女性にとっては働きやすい方だと思う。出

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2020年09月06日

女性の働きやすさ:特に性別による仕事の区別や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年08月26日

女性の働きやすさ：女性の管理職は少ない。また、あまり効率よく仕事をする事が認めら

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

女性の活躍・女性管理職：男性、女性問わず能力がある人が管理職になれる会社だと思う

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年08月26日

女性の働きやすさ：産休や時短勤務も認められており、在宅勤務制度も活用されているの

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

女性の働きやすさ：育児休暇、時短などいずれも多くの女性が活用している。在宅勤務も

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：女性、男性、の枠にとらわれず活躍できる職場ではあると思う

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：時短勤務、在宅勤務は普通に認められているので、出産後も働きやす

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい環境だ

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

女性の働きやすさ:特に性別に関係なく働ける職場環

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

女性の働きやすさ:女性も大変仕事に励みやすい会社だと思います。休暇のとりやすさは

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回答者：回答なし/ QA エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月23日

女性の働きやすさ:開放的で、自由に発言できる女性であれば、全く問題はない就業場所

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会社名	ＩＱＶＩＡソリューションズジャパン株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.iqvia.com/ja-jp/locations/japan
所在地	東京都港区高輪４−１０−１８京急第１ビル

従業員数	627名
設立年	1961年
資本金	100百万円
代表者	宇賀神史彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2895件)
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5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1095件)

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