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ＩＱＶＩＡソリューションズジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ＩＱＶＩＡソリューションズジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを249件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＩＱＶＩＡソリューションズジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プリセールス、ソリューション開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ テクノロジーソリューションズ/ エンゲージメントマネジャー

1.8

口コミ投稿日：2025年01月07日

働きがい:
数年前までは実力主義でやりがいもあったが、ここ数年は自社ソリューションも枯渇し、またＡＩテクノロジーを活用したソリューションも開発が遅れているため、ＩＴソリューションでも後れを取っている。製薬業界知識のレベルも人により差があるため、教育面も低い。

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月22日

成長・キャリア開発:研修は形式上やっているという印象で、実際は働いて覚えなくては

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:コンサルティングにおいて新規ソリューションの検討ができるため

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回答者：女性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:世界や医療に対する圧倒的なデータ量と総合力何かをやりたいと思

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回答者：男性/ Analyst/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HEOR/ Analyst

4.4

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:研修はあまりないが、OJTで成長できると思う。働きがい:働き

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回答者：女性/ 管理系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月28日

成長・キャリア開発:部署によって予算は絞られていると思いますが、与えられるのを待

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回答者：女性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:研修は充実しているかと思います。資格取得手当も上限はあります

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:研修制度はいちおうある。働きがい:ほとんどの製薬会社を顧客に

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月15日

成長・キャリア開発:会社からの支援制度はほとんどないが、優秀な上司に恵まれるとキ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月12日

成長・キャリア開発:Webツールを利用し年間の目標管理を行っていますが、上手く活

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回答者：男性/ 運用エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月01日

成長・キャリア開発:成長を求める人は数年で卒業するケ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】多くのクライアントからの様

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年05月19日

成長・キャリア開発：製薬業界に限らず、ここでのSFEの考え方や、分析、戦略方法等

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年齢が上がる程転職先のポス

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】担当業務最優先かつチームに長期戦略的な

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】コンサルタントの客観的な評価はプロジェクトの成功度で実

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年08月26日

教育・研修：あまり充実していない。マネージャー研修、リーダー研修など思いつき行わ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：全社的な勉強会やwebベースのラーニングシステムで基本的な情報は得ら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年05月19日

成長・キャリア開発：製薬業界や、いわゆる障壁の高い産業の中におけるSFEの分析や

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

成長・キャリア開発：製薬業界の特に営業部門系で必要なITの専門知識を身につけるこ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：人員不足の為に未熟な社員でもコンサルテーションを行うことが多いが、本来

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

教育・研修：中途社員で入った場合は基本的にOJTであり、特定管理職には何らかのマ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

成長・キャリア開発：システムは変わっても結局、最新技術を用いて革新的なことをやっ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

働きがい：顧客は基本的に製薬会社のみ。顧客の日々の活動になくてはならないソリュー

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：配属のチームや担当プロジェクト、上位者の巡り合わせによってそ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：こういった機会に参加可能か否かは個人の調整力に依るところも多く、標準

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】日々アサインされるプロジェクト毎の目標は数値化可能な為

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：若手から現場経験をつめることや厳しい社内レビューによる研鑽と

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】学会やチーム勉強会は奨励される雰囲気が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：医薬品開発の上流でクライアントの課題に解決策を提案できるのは社会貢献度

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：製薬業界に絞ってサービスを展開している会社なので、製薬業界では顧客から

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：新入社員やマネージャーには研修があるようだが、中途社員の場合には体系

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:キャリア開発は微妙かもしれません。部門異動もなかなかできなか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】部門・上司によります。社内の研修はIB

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】高いスキルを習得できる環境ではない

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会社名	ＩＱＶＩＡソリューションズジャパン株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.iqvia.com/ja-jp/locations/japan
所在地	東京都港区高輪４−１０−１８京急第１ビル

従業員数	627名
設立年	1961年
資本金	100百万円
代表者	宇賀神史彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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