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ＩＱＶＩＡソリューションズジャパン株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 男性/ ITスペシャリスト/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
医療への思いがある人材が採用されていましたが、現場では、医療的な背景よりも技術や情報系の背景や業務経験が求められていました。入社後の研修で十分なフォローアップがあるとお伺いしておりましたが、研修期間は短くオンラインで各自視聴後、OJTでのフォローも十分な環境ではなかったです。

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口コミ投稿日：2024年07月15日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に所属したチームが良くも悪くも自由な組織だった
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口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:概ね入社前の期待通りです。事業内容が多岐に渡るた
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口コミ投稿日：2024年10月22日

回答者： 男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に製薬会社の売上向上のための仕事であり、あ
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口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 女性/ 管理系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:投資ファンドに買わる前は市場をほぼ独占している状
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口コミ投稿日：2021年08月12日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:実際に働いてみると、外資系企業にイメージされる厳
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口コミ投稿日：2021年11月16日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより人の流動性が高い。コンサルであるがゆえ
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口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ PM/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業の影響で予想していたより年収が高くなった。（
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口コミ投稿日：2021年03月15日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容を理解していれば、大きなギャップは感じな
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口コミ投稿日：2020年11月04日

回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2020年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系なので色々なことにチャレンジをしやすいのか
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口コミ投稿日：2020年07月01日

回答者： 男性/ 運用エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系企業ながら、横並びを良しとするような内資企
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口コミ投稿日：2024年02月04日

回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:オリエンテーションが短く、もう少し詳細になるもの
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口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 回答なし/ QA エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日：2023年04月14日
入社理由:語学力を十分に活用できる環境で挑戦すべき課題がたくさんあったので、意義
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