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IQVIAソリューションズジャパン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月09日
勤務時間・休日休暇:
標準勤務時間が7時間のため、9-17で働けます。フレックスなので、会議がなければ出社時間をずらして満員電車を避けることも可能です。
休暇も非常に調整しやすいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークの方がほとんどです。出社も可能なので、好きな方を選択できます。リモートワークの手当はないです。
フレックス制度なので、業務を調整すれば早めに勤務を終了することも可能です。

回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
事業の強み:IQVIAサーバシーズも含めると非常に多角的なビジネスを展開している
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 86万円 0万円 100万円
年収 1100万円
月給(総額) 86万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与レンジは比較的高いが、製薬企業相手に仕事をするためその程度の人材を
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度なので、勤務時間は非常に調整しやすい。通勤の電
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
福利厚生:通勤手当、確定拠出年金、福利厚生サービスとしてベネフィットワン。社内で
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:男女の差は感じません。女性にとっても働きやすい会社と思います。
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は多いと思います。社内公募もあるので、スキルさえ
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:本社の意向が全て組織体制・コミュニケーション:組織内でのコ
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月28日
福利厚生:福利厚生は手厚いほうだと思います。オフィス環境:一部の縛りがある業務を
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:世界や医療に対する圧倒的なデータ量と総合力何かをやりたいと思
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:業務量は部署とアサインされるプロジェクトにかなり左右されます
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:外資企業ということもあり、メンバーは国際的なメンバーが多く
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 10万円 10万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与に関してはインセンティブといった形で部署の業績が大きく影響し、目標
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは自分で調整しやすい多様な働き方支援:リ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによっては残業時間が多く、ワークライフバランスは
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:研修制度はいちおうある。働きがい:ほとんどの製薬会社を顧客に
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に所属したチームが良くも悪くも自由な組織だった
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:概ね入社前の期待通りです。事業内容が多岐に渡るた
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
オフィス環境:品川のオフィスはフリーアドレスで予約して座席を確保する。ほとんどの
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:グループ会社を含めると女性比率が比較的高い。一方、管理者に女性
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 38万円 3万円 14万円
年収 380万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 14万円
評価制度:自己評価を元に上司から評価を受けるが、基準は不明。実力や実績はきちんと
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 3万円 15万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
評価制度:昇進の基準は明確ではありませんが、できる人はしっかり評価されている印象
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月28日
勤務時間・休日休暇:調整しやすいほうだと思います。多様な働き方支援:手当はでない
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給、賞与共に予算が絞られているため、昨今は厳しい印相です。評価制度:
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:部署によって予算は絞られていると思いますが、与えられるのを待
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:投資ファンドに買わる前は市場をほぼ独占している状
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:女性だからといって機会が失われること
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:住宅補助、寮はありません。通勤手当はあります。オフィス環境:基本的にリ
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:場所によるかもしれないが、ほぼリモートオフィス環境:品川オフィスは新し
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークを基本しているため、コミュニケーショ
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスが取りやすいので、男女関係なく働きやすいの
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:研修は充実しているかと思います。資格取得手当も上限はあります
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:産休は問題なく取れるかと
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより人の流動性が高い。コンサルであるがゆえ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:女性だからと言って特別扱いはされない。仕事ができれば評価される
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