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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月02日

成長・キャリア開発:
グローバルのキャリアプログラムが多くあるので、活用次第では、キャリア開発が可能。

働きがい:
人々の生活をより良くする製品を提供しているということを感じることができる。

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:やるべき仕事に対してのアプローチはある程度任せてもらえる。但しある

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年09月26日

成長・キャリア開発:トレーニングはオンラインで充実

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:グローバルでの研修カリキュラムは非常に多く存在している。しか

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.8

口コミ投稿日：2023年05月28日

働きがい:ワークライフバランスは比較的良い会

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回答者：男性/ シニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ シニアアソシエイト

4.5

口コミ投稿日：2020年07月20日

成長・キャリア開発:英語研修、サポートがある。働きがい:実力を認めてくれる点。ま

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回答者：男性/ サプライチェーン/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:制度や理解はいいと思う。私もパパとして育休をとった。問題はバ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：ウェブ研修制度は、海外出張旅費削減の一環でもあり、海外諸国のコミュニ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：研修は自分が受けたい研修をウェブで検索して受講するしくみのため、自身

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：不況、少子化という向かい風を受けながらも、好調に推移していると考えます

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んでした。無論

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありますが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】いました。外資系企業に就

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】中途入社が多く、即

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：担当する業務については基本的にＯＪＴですが、ネイティブスピーカーによ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】知る限り、かなり寛容な風土を持ってい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：営業事務（クラーク）を通じて、一般企業の競争力の大変さ、厳し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】個人差は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：営業職の方のサポート、お得意先企業と営業職の連絡がスムーズになるよう心

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】1〜2年に一度の頻度で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：在職当時、スキルアップのための情報や、通信教育を受けるときに補助制度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あります。同僚や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】営業所勤務だったので、営業職の方たち、本社、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じていました。社員の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】英語、サプライチェーン、トレイ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】この会社は、自分で率先して、習

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大阪府大阪市中央区平野町１−３−７

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愛知県清須市西枇杷島町地領２−１−１

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【一番やりがいに感じる点】自分がプロジェクトをリードすること... 続きを見る

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サカタインクス株式会社

3.1

大阪府大阪市西区江戸堀１−２３−３７

メーカー・化学

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ アシスタントマネージャー

成長・キャリア開発:キャリアアップ制度があるので、自己研磨にはよい環境です。働き... 続きを見る

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住友化学株式会社

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株式会社ユニソン

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成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修も本人希望、上司希望で種々受講できる。... 続きを見る

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会社名	ジョンソン株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.scjohnson.com/ja-jp
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい４−４−５横浜アイマークプレイス８Ｆ

従業員数	123名
設立年	1962年
資本金	110百万円
代表者	鷲津雅広
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1440件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1086件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(645件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1047件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(676件)

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