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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月26日
企業カルチャー・社風:
基本的には風通しはいいと思っております。

組織体制・コミュニケーション:
部門横断のプロジェクトも多く、社員同士の交流はあります。コロナで希薄になった期間はありましたが、また積極的にコミュニケーションを取ろうとしていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
英語ができる社員は多くいますが、日本語ができないと難しいです。中国、韓国の方がいますが、日本語が堪能です。

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的整っている方と思う。自部署はイベ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織の階層はさほど多くないので、経営陣との距離
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給もあり、賞与は夏冬に出ます。また賞与と別に業績賞与みたいなものやイ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月26日
事業の強み:いくつかの市場で上位のシェアを持つ商品があります。また外資系ながら社
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
休日休暇:有給休暇は業務の都合がつきさえすれば比較的自由に取れる。但し業務内容が
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 75万円 0万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:会社の業績に応じて支払われる利益配分賞与と、個人業績賞与2つがある。7月と
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:福利厚生は独身寮などはないものの一定の水準では揃っている。通勤手当は給
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:やるべき仕事に対してのアプローチはある程度任せてもらえる。但しある
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生制度の満足点:特に他社に対して優れていると言えるところはあまりない。フィ
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 75万円 0万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は業績が順調ならば毎年一定の昇給が見込める。ただ全員一定ではなく、
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社理由:前職とは異なる業界を経験してみたかったから。実際、同じ職務名称でも内容
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月26日
福利厚生:寮はありません。転勤者には補助があります。オフィス環境:コロナ以降の変
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:福利厚生については、悪くないと思います。転勤時は住宅補助も出ます。オフ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:勤務体系は比較的柔軟なので、子育て世代でも働きやすい環境ではあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月26日
勤務時間・休日休暇:社員は少ないので残業は多めですが、フレックスや在宅勤務などを
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は業務に影響がなければ、いつでも取れる。嫌な顔は全く
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ シニアアソシエイト

4.5
口コミ投稿日:2020年07月20日
事業の強み:競争力の高い商品を持っている、売っている。常に市場の拡大を意識してい
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:非公開・非上場企業ゆえに独自のカルチャーが根底にはある。た
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:退職金は当時の401kだったはず。住宅補助は、会社都合で転勤することに
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:ある程度ニッチに特化して、その中での強みを大きく生かせていること。事
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:スタッフ職のときは、休日勤務はほぼ無かった。営業の時はたまに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年11月09日
福利厚生:福利厚生というよりは、勤務形態。制度としては、Flex・在宅が認められ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:中途入社社員の多い外資系で、10年毎の永年勤続者表彰金を出したり、慶長
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ シニアアソシエイト

4.5
口コミ投稿日:2020年07月20日
企業カルチャー・社風:社員を大事にする会社である。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:アサイメントによる。コントロールは自己責任。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:制度や理解はいいと思う。私もパパとして育休をとった。問題はバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:不況、少子化という向かい風を受けながらも、好調に推移していると考えます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:フレックスの申請を行えば、自己裁量性なので、年間を通じて勤務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んでした。 無論
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ シニアアソシエイト

4.5
口コミ投稿日:2020年07月20日
成長・キャリア開発:英語研修、サポートがある。働きがい:実力を認めてくれる点。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:Global企業と自称する割に、海外諸国のように10-14日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:ウェブ研修制度は、海外出張旅費削減の一環でもあり、海外諸国のコミュニ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありますが
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口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年二回の賞与に加え、利益分配金があります。評価制度:ポジションに枠があ
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