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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：とにかくカウントを行い、周りのメンバーの助けになることが嬉しいと感じていた。人の助けになることの素晴らしさを実感出来る。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長・キャリア開発：商品をカウントする作業が主だが、カウントするのがとても素早く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

教育・研修：入社時の教育は最初にカウントの方法を教えるだけ、あっとは自身で成長す

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：配属部署によっては、現場研修が5日くらいで一人前と判断され、現場でト

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】どれだけカウントしたか端末を通じて分かるので

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：全くない。数を数えるだけ。社会的に役立つことは何一つない。カ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

働きがい：次の仕事やスキルアップには全く役に立たない。カウントだけしていればいい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月28日

教育・研修：研修はあるようで無いように感じました。研修期間はありますが、成長する

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいは正直感じませんでした。行くように指示された店に行って作業をこ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：一応外部の研修には行かせて貰えますが、それだけ。正直ビジネスマナーも

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

働きがい：カウントに慣れてくるとスピードが上がり、やりきった感を味わうことができ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：1日だけオフィスで端末の研修を大雑把に受けますが、あとは現場で覚えて

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：最初に事務所で研修をやって、あとは現場で習うより慣れろな感じ。毎日違

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：商品を数える、慣れたらより難しい(ゴチャゴチャしてる)ところをやる、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月28日

働きがい：常に納期が気になり、満足のいく仕事というよりも必死でこなしている感じだ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月28日

働きがい：待たれる喜びのようなものを感じた。自分を楽にするために色々なツールを作

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月28日

成長・キャリア開発：棚卸のデータがイキイキとしたデータとして自分の中に知識として

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月28日

教育・研修：自腹で受けるしかないのだと思う。会社が何かを斡旋しているようには見受

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月28日

働きがい：クライアント運営を棚卸の面で支えている。正確に作業することによって、ク

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回答者：男性/ 棚卸/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:業務に関連する資格は取得する必要があるが、他の業種にいっても

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】あまり目指せない。コミュニ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】対人関係の構築できる術は学べると思う

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：基本的に物の数を数えてそれをただ機械に打ち込んでいくだけの作

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：体力勝負の仕事である。コンビニの冷凍庫に入って、ドリンクをカウントする

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：とにかくスパルタでの研修であった。体に覚え込ませようとするかのような

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会社名	株式会社ピーアンドピー・インベックス
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.pandp-invex.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１−２０−３西新宿高木ビル５Ｆ

従業員数	600名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	中山大志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(643件)

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