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中部国際空港株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。中部国際空港株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを120件掲載中。エンゲージ会社の評判は、中部国際空港株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ スタッフ

3.6

口コミ投稿日：2024年03月29日

勤務時間・休日休暇:
9時18時の勤務。コアタイムが設けられており、柔軟に働ける。

多様な働き方支援:
部署にもよるがリモートワークはできる環境。ただ空港という現場を管理している会社なのでフルリモートは難しい。フレックス制度なので柔軟に勤務時間を設定できる。
また空港直結なので、勤務後にそのまま旅行に行く人もいる。

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく、取得率は高いと思う。また、残業時間について

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回答者：男性/ 空港運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月24日

勤務時間・休日休暇:シフト勤務の部署では、夜勤時、長時間労働を強いられ、イレギュ

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回答者：男性/ チーフスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月08日

勤務時間・休日休暇:どこの会社でも同じだと思いますが部署により残業が多い部署と少

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月30日

勤務時間・休日休暇:長期休みを取って旅行に行くことも可能であり、自由が効く社風多

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年07月26日

勤務時間・休日休暇:年休は比較的に取得しやすく、5日連続の年休などもとれます。フ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月27日

勤務時間・休日休暇:場所によっては夜間出勤、シフト勤務などがある。多様な働き方支

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回答者：男性/ COC/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月20日

勤務時間・休日休暇:仕事の調整さえできれば自由に休むことができます。ここまで休め

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回答者：男性/ 常務取締役執行役員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業推進本部/ 常務取締役執行役員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月13日

勤務時間・休日休暇:職場にもよるが、土日休日の勤務は多い。その場合はもちろんシフ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

多様な働き方支援：個人的には自由度が高い。酷い人は出張三昧で家庭が心配。荷重がか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：普通。当たり前。良いと感じることはない。仕事が急遽長引くこと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

多様な働き方支援：特に無し。仕事できなくてもやらなくても、クビにはならないような

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：現状では問題ない。4泊5日ほぼ寝ないことがあったが、他人に興

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

多様な働き方支援：トータルで難しい。個々の偏りが強く、有休消化も部門によりけり。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：八時間休憩一時間、普通。部門により適当にお茶しに行く等もある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：あからさまに長時間勤務者がいるが、大丈夫かなと思う。対策を取

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回答者：女性/ アドバンスドスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.4

口コミ投稿日：2021年10月06日

多様な働き方支援:リモートワークで在宅勤務ができます。最近は週一出勤です。早帰り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

勤務時間・休日休暇：空港利用客が比較的、中国、韓国、台湾、香港、ASEAN諸国が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】→当日16:00までに「管理監督者」に申請

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】→16:00以降にに「職務命令」を暗黙の了

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】→残業、早出は基本的には「管

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】→基本的には「残業」はないこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】→基本的には20日プラス繰越分（40日限）

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】→「繁忙期」は難しいのが現状であるが、閑散

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

勤務時間・休日休暇：事務管理部門においても「イベント開催」等の際「要員」として、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

勤務時間・休日休暇：管理要員を含め9：00～18:00（休憩1時間：週40時間）

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】→代替要員の確保を考えて、「閑散期」（2月

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

勤務時間・休日休暇：24時間空港なので、休日等が特に「稼ぎ時」。交代で「代休」が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】→シフト制の勤務の場合、代替要員の確保を考

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月23日

多様な働き方支援：具体的に、「目標」が定まっており、あとは「チーム制」の範囲内で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

社内制度：社員を「表彰」する制度があり、「インセンティブ効果」がある。※プロパー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

社内制度：?「表彰」は今のところ「チーム」に適応していないため、個人的に「業績」

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会社名	中部国際空港株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://www.centrair.jp/
所在地	愛知県常滑市セントレア１−１第１セントレアビル６Ｆ

従業員数	292名
設立年	1998年
資本金	83668百万円
代表者	犬塚力
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社上組 2.9 口コミ(546件)

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