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中部国際空港株式会社の成長・働きがいの口コミページです。中部国際空港株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを120件掲載中。エンゲージ会社の評判は、中部国際空港株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:
頑張っても頑張らなくてもそれなりに昇格していく。最近は希望の部署へ積極的なジョブローテーションが行われているが、クセのある人も多く人間関係に悩みメンタルをやられる人も多い。

働きがい:
中部圏唯一の国際空港として空港の安全と安心を支えるのはやりがいがある。ただし、仕事内容は地味なものが多く、空港会社では航空需要を生み出すことができないので通過点の賑やかしということを楽しめる人でないと勤まらないと思う。

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回答者：男性/ COC/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月20日

成長・キャリア開発:自ら学ぶ意志があれば認めてもらえる風潮です。座って待っている

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月30日

働きがい:本人のやる気次第では20代から裁量のある仕事をアサインしてもらえ、若い

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:研修制度については部署によりしっかりしているところと、してい

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回答者：男性/ チーフスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月08日

成長・キャリア開発:大企業への出向もでき非常に良い経験が詰めると思います。働きが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：良い上司に恵まれると、モノの見方に多様性が生まれる。ダメな上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：マネジがダメ、そのダメの下にいる中堅どころもやはり育ってないので、新配

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：部門によるが上昇志向で新たな取り組みに参画できる。ただし一枚岩組織でな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：現実的な業務指導力がない者が上位者に多い為、なかなか育たない、悪い方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：成長は自分次第です。しかし環境に恵まれない等、自分のチカラで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：いわゆる受け入れ教育はしっかりとしてる。最初は優しめな雰囲気。部門に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：狭い航空関連の仕事、海外国内の空事情。少数ながら異国人との文

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月24日

働きがい：開港15年を迎え、「チーム制」を導入した組織運営が確実に浸透しており、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】・リーマンショック以来、組織改革に挑み、「プ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月23日

働きがい：民間国際空港として2005年に開港して以来、順調に発展を繰り広げており

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】・社内的には「中期事業計画」（5年ごと）に基づき、成長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】「中期事業計画」（5年ごと）に基づいているので、チーム

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回答者：男性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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愛知県名古屋市港区藤前１−８１５

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:教育マニュアル等が無い為、新人の均等な成長が難しい。営業会社... 続きを見る

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会社名	中部国際空港株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://www.centrair.jp/
所在地	愛知県常滑市セントレア１−１第１セントレアビル６Ｆ

従業員数	292名
設立年	1998年
資本金	83668百万円
代表者	犬塚力
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社上組 2.8 口コミ(562件)

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