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中部国際空港株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
640万円350~1500万円13

(平均年齢36.5歳)

回答者の平均年収640万円
回答者の年収範囲350~1500万円
回答者数13

(平均年齢36.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
713万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
615万円
(平均年齢37.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳420万円500万円6

年収分布

(人)
(万円)

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中部国際空港株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:
人事業績評価は年に2回あり、賞与に影響する評価になるが、頑張ったと手ごたえがあっても評価されないことが多く、適切でないと感じることが多いです。過去は基本的に年功序列で、現在はより早く昇進できるような制度に見直されていますが、ベースがやはり年功序列となっています。また、現在の管理職は過去の制度で上がってきている人たちで、管理職としての適性がない人も含まれており、部署によって管理職の能力を疑ってしまうことがあります。基本的に若手が納得いかない状況が多いと感じます。

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:実力主義ではないため、良くも悪くも年功序列。給与は他の空港会社に比べる
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回答者: 男性/ チーフスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:コロナ禍により賞与は大幅に下がった。社会情勢により賞与額が左右される傾
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列、能力や成果に関わらず、入社後約20年の昇
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回答者: 男性/ 常務取締役執行役員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業推進本部/ 常務取締役執行役員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 120万円 0万円 0万円
年収 1500万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的。評価制度:改善の余地はあるがいろいろト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あたり前のこと以外何か特徴的なものはない。職位が大雑把なので、昇格しな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上下、見ればキリがない。現実的に私個人的な年齢から、同世代と比較すると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:納得できる評価制度はない。評価制度は当然あるが機能しているようには思え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に安いし、ケチな雰囲気。基本給がポンと上昇することは職位が上がら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的なものと職位、評価による加算となる。職位が高いとまずまず差がある
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回答者: 女性/ アドバンスドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:私はグループ会社からの出向ですがめちゃ給料ひくいです。しかしなか、プロ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】→セントレア空港設立時について、国、県自治体、民間企
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中部国際空港株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 空港運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:住宅補助:10年間有り。寮:無し。通勤手当:有り。退職金:有り。企業D
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給与制度:基本給が比較的少ないが賞与が比較的多い。30代半ばで賞与を含... 続きを見る
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給与制度:一年に一度行われる試験に合格すれば給与が上がります。社内資格... 続きを見る
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静岡県牧之原市坂口3520−11富士山静岡空港旅客ターミナル別棟
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回答者: 男性/ 地上支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:課によって異なる。旅客課、ランプ課、給油課、航務課、総務と分... 続きを見る
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大阪府大阪市北区中之島3−2−4中之島フェスティバルタワー・ウエスト8・9F
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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東京都大田区羽田5−3−1スカイプラザオフィス12F
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 課長
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東京都品川区東品川1−38−8
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兵庫県神戸市中央区浜辺通4−1−11
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
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