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回答者別の社員口コミ(中部国際空港株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の働きやすさ:女性が多いが、出入りが激しい様子。仲良くしている女性管理級は体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の働きやすさ:正規、非正規と多数の女性が業務に就いている。働きやすい環境とい
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口コミ投稿日:2018年10月05日
多様な働き方支援:特に無し。仕事できなくてもやらなくても、クビにはならないような
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口コミ投稿日:2018年10月05日
多様な働き方支援:トータルで難しい。個々の偏りが強く、有休消化も部門によりけり。
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口コミ投稿日:2018年10月05日
多様な働き方支援:個人的には自由度が高い。酷い人は出張三昧で家庭が心配。荷重がか
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口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:狭い航空関連の仕事、海外国内の空事情。少数ながら異国人との文
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口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:成長は自分次第です。しかし環境に恵まれない等、自分のチカラで
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口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:良い上司に恵まれると、モノの見方に多様性が生まれる。ダメな上
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口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:マネジがダメ、そのダメの下にいる中堅どころもやはり育ってないので、新配
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口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:部門によるが上昇志向で新たな取り組みに参画できる。ただし一枚岩組織でな
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口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:現実的な業務指導力がない者が上位者に多い為、なかなか育たない、悪い方
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口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:いわゆる受け入れ教育はしっかりとしてる。最初は優しめな雰囲気。部門に
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口コミ投稿日:2018年10月05日
オフィス環境:良い職場はとてもいい。良い上司の部門は良い。基本的に綺麗。休める部
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口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:部署により、猛烈に業務量の差がある。帰ってるのか心配な者も結構な数。休
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口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:当たり前の健康チェックはある。それ以外にはシステムの中で勤務時間の管理
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口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:独自性がなく、他の企業に誇れる良さがなさすぎる。慰労する気持ち、従業員
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口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:特に無し。企業規模、存在からすればもっとエアラインを利用する旅に手厚く
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口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:納得できる評価制度はない。評価制度は当然あるが機能しているようには思え
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:あからさまに長時間勤務者がいるが、大丈夫かなと思う。対策を取
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:普通。当たり前。良いと感じることはない。仕事が急遽長引くこと
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:現状では問題ない。4泊5日ほぼ寝ないことがあったが、他人に興
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:八時間休憩一時間、普通。部門により適当にお茶しに行く等もある
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口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に安いし、ケチな雰囲気。基本給がポンと上昇することは職位が上がら
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口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上下、見ればキリがない。現実的に私個人的な年齢から、同世代と比較すると
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口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的なものと職位、評価による加算となる。職位が高いとまずまず差がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あたり前のこと以外何か特徴的なものはない。職位が大雑把なので、昇格しな
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中部国際空港株式会社の回答者別口コミ (15人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年08月08日
  • 総務部 / スタッフ / 広報 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年03月29日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年06月28日
  • 営業推進本部 / 常務取締役執行役員 / 常務取締役執行役員 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年03月13日
  • COC 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年06月20日
  • 販売スタッフ 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年07月22日
  • チーフスタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年07月08日
  • 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年09月30日
  • 総合職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年03月27日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年07月10日
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