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株式会社タガヤの口コミ一覧ページです。株式会社タガヤで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを143件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タガヤへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ウエディングプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風：
【顧客満足】に非常に追求した会社である。営業戦略を立てる際や結果の振り返りは全て数字で話しを進めるため、改善点などは明確に分かりやすく改善する時間が非常に早く対応する事が出来る。また社長自ら、現場の一人一人と話しコミニケションを図っていただいている。

組織体制・コミュニケーション：
結婚式場においてはめずらしく「内製化」をいち早く取り入れた企業のため、各専門部署も自社スタッフであるため、非常に風通しが良くお客様のためや改善点などは前向きなことであれば、どの階級のスタッフと関わらず意見が通りやすい。

ダイバーシティ・多様性：
深層的ダイバーシティの属性である、スキル・能力、職務経験、価値観、趣味、ライフスタイル、働き方などは、新卒社会人1年目のスタッフから、中堅スタッフ・10年選手など様々なスタッフがいるため、いろんな視点で話しをすることが出来るため、発想も新しくアイデアが出やすい。

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月25日

事業の強み：圧倒的に内製化です。当日ゲストに何かあった際や急遽変更したい内容、こ

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回答者：男性/ ウエディングプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

事業の強み：ブライダル業界は近年、勝ち組・負け組がはっきりしているが、この会社（

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回答者：女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風：京都呉服屋の衣裳店から創業したドレスショップで京都・神戸・

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回答者：女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

事業の強み：京都呉服屋の衣裳店から創業したドレスショップなので、他の提携ドレスシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ブライダル/ チーフプランナー

4.7

口コミ投稿日：2021年10月26日

事業の強み:式場を自社物件にしていて地代を払わなくていいその分、原価やプロモーシ

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回答者：男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プランナー

3.0

口コミ投稿日：2022年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:営業職なので妥当かなと思っているが、残業が多く夜遅くまで作業されている

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発：希望があれば、それに伴う支援はしてくれると思う。この業界自体

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回答者：男性/ ウエディングプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

勤務時間・休日休暇：土日祝は、結婚式本番があるため少々遅くなる時間もあるが、火曜

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回答者：女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:上層部との接点が多いため、教えていただくことやサポートして

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回答者：女性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月25日

勤務時間・休日休暇:朝は比較的遅めですが、閉店時間が定時のため残業は必ずあります

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回答者：男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プランナー

3.0

口コミ投稿日：2022年04月09日

事業の強み:教会が自社物件であるためコストを別の事業やサービスに補填することがで

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月25日

福利厚生：退職金は5年くらい勤めないと与えられない。基本的に新卒の子は続けるかす

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回答者：女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発：この会社ではお客様と長い期間を通じて一生に一度の結婚式を一緒

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回答者：男性/ ウエディングプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発：結婚式関連の業種以外にも新しい業種に常にチャレンジをしていく

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月25日

勤務時間・休日休暇：土曜日・日曜日は結婚式があり、そのサポートと自分のお客様の打

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回答者：男性/ クリエイター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月15日

事業の強み:インバウンドや内製といった良い部分はコロナで無くなっている。立て直し

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給は基本年功序列で与えられると思う。そこから顧客満足度や売上によっ

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回答者：女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

福利厚生：この会社の福利厚生としては、寮などは特にありませんが、住宅補助は最大2

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回答者：女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

勤務時間・休日休暇：週末は本番のお客様のご結婚式のサポートや新規接客、お打ち合わ

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回答者：男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プランナー

3.0

口コミ投稿日：2022年04月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:プランナー職で入社したとしても営業専門で活躍して

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回答者：女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年に1度、賞与は年に2度あります。賞与は勤続年数によっても金額が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ブライダル/ チーフプランナー

4.7

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風:お客様第一主義組織体制・コミュニケーション:大家族主義的な

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回答者：男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プランナー

3.0

口コミ投稿日：2022年04月09日

オフィス環境:立地はどの場所も駅近くの都心部に存在しアクセスは良い。その反面いろ

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回答者：女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

勤務時間・休日休暇:ブライダル業界のため、土日祝など婚礼がある日は残業が出ること

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回答者：女性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	25万円	6万円	15万円

年収	260万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	15万円

給与制度:特にインセンティブ等はありませんでした。ただブライダル業界の中では給料

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回答者：女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

事業展望:コロナ禍で事業展開した部分もあったが、やはり根底のブライダル業が売上を

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回答者：男性/ クリエイター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:部署による。余裕の無い部署は毎日の業務に追われて新しいことな

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回答者：女性/ スタイリスト/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣装事業部

3.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

成長・キャリア開発:業界では珍しく衣装のメンテナスから教会・ハネムーン・写真映像

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回答者：女性/ クリエイター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

事業の強み:各商品（料理・花・ヘアメイク・衣装・写真・映像・スタッフのホスピタリ

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回答者：女性/ クリエイター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

勤務時間・休日休暇:コロナ禍前はひどかった。特に、早朝から深夜まで働いた後、翌日

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月09日

企業カルチャー・社風:大家族主義。顧客の前にまず社員の幸福を実現することが会社の

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回答者：女性/ パティシエ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月11日

企業カルチャー・社風:あだ名や下の名前で呼んだりと、全体的にフレンドリーに接して

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日

成長性・将来性：当社はブライダル事業で約25億円の売り上げがあります。今年は弊社

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月09日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本10:00〜19:00。フレックス制を積極的に

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社タガヤ
業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://dress.tagaya.co.jp/
所在地	京都府京都市中京区西ノ京上合町５７

従業員数	100名
設立年	1952年
資本金	30百万円
代表者	神田尚子
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.2 口コミ(2069件)
2		ニシオホールディングス株式会社 3.1 口コミ(656件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(683件)

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