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株式会社タガヤの女性の評判・口コミページです。株式会社タガヤで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを143件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タガヤへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月25日

事業の強み：
圧倒的に内製化です。当日ゲストに何かあった際や急遽変更したい内容、こうしてほしいという希望を叶えられるのは、内製化の良さだと思う。また、困ったこと（例えば、映像関係とか）があればスタッフはいるので迅速に対応してくれる所が強みだと思う。

事業の弱み：
内製化がここの強みになるが、弱みは社員の労働時間の長さや無理な要望にも応えないといけないところ。お客様にとってはいいことだが、社員にとっては早く帰りたくてもどうしても残業になってしまうこと。休みが少ないのでなかなかリフレッシュできないこと。

事業展望：
もっと正社員が働きやすい環境を作ってほしい。接客業なので、土日の休みは望んでいないが、せめて祝日の振り替え休日や休みがなかなか取れないなら交代制で休みが取れるように出来る会社になってほしい。休みも仕事を頑張るうえで必要な条件だと思う。

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回答者：女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風：京都呉服屋の衣裳店から創業したドレスショップで京都・神戸・

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回答者：女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

事業の強み：京都呉服屋の衣裳店から創業したドレスショップなので、他の提携ドレスシ

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発：希望があれば、それに伴う支援はしてくれると思う。この業界自体

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回答者：女性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月25日

勤務時間・休日休暇:朝は比較的遅めですが、閉店時間が定時のため残業は必ずあります

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月25日

福利厚生：退職金は5年くらい勤めないと与えられない。基本的に新卒の子は続けるかす

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回答者：女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発：この会社ではお客様と長い期間を通じて一生に一度の結婚式を一緒

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月25日

勤務時間・休日休暇：土曜日・日曜日は結婚式があり、そのサポートと自分のお客様の打

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給は基本年功序列で与えられると思う。そこから顧客満足度や売上によっ

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回答者：女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

福利厚生：この会社の福利厚生としては、寮などは特にありませんが、住宅補助は最大2

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回答者：女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

勤務時間・休日休暇：週末は本番のお客様のご結婚式のサポートや新規接客、お打ち合わ

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回答者：女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年に1度、賞与は年に2度あります。賞与は勤続年数によっても金額が

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回答者：女性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	25万円	6万円	15万円

年収	260万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	15万円

給与制度:特にインセンティブ等はありませんでした。ただブライダル業界の中では給料

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回答者：女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:上層部との接点が多いため、教えていただくことやサポートして

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回答者：女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

勤務時間・休日休暇:ブライダル業界のため、土日祝など婚礼がある日は残業が出ること

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回答者：女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

事業展望:コロナ禍で事業展開した部分もあったが、やはり根底のブライダル業が売上を

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月25日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社時に期待していたことは、当日まで新郎新婦様の

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月25日

女性の働きやすさ：女性は働きやすい環境だと思う。基本的に女性が多いので、意見交換

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回答者：女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

入社時の期待と入社後のギャップ：私は元々、大学生の時期くらいからブライダル業界を

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回答者：女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

女性の働きやすさ：会社自体が結婚式やドレスやタキシード、列席衣装などについてのお

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回答者：女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:プランナーチームは10名前後なので個人に任される目標や裁量も

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回答者：女性/ スタイリスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月03日

企業カルチャー・社風:自分より周りを！人の為に！がとても強いです。組織体制・コミ

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回答者：女性/ スタイリスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月03日

事業の強み:内製化しているので、自社で殆どのサービスを提供できる点です。事業の弱

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回答者：女性/ スタイリスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月03日

成長・キャリア開発:制度がある訳ではないが、自主的に行動し、成果が出せばキャリア

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回答者：女性/ スタイリスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月03日

勤務時間・休日休暇:あまり取れない。休日でも連絡が来ることも多い。多様な働き方支

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回答者：女性/ スタイリスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月03日

福利厚生:自社で結婚式を挙げた場合はかなりお得になります。オフィス環境:駅からの

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回答者：女性/ スタイリスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:今は改善されている部分も多いですが、残業が多いと

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回答者：女性/ スタイリスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	4万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	20万円

給与制度:住宅手当と交通費はどちらかしか貰う事ができません。評価制度:実力主義で

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回答者：女性/ スタイリスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月03日

女性の働きやすさ:長期間で正社員として働く事は難しいと思います。産休・育休は取り

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回答者：女性/ クリエイター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

事業の強み:各商品（料理・花・ヘアメイク・衣装・写真・映像・スタッフのホスピタリ

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回答者：女性/ クリエイター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

勤務時間・休日休暇:コロナ禍前はひどかった。特に、早朝から深夜まで働いた後、翌日

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月01日

勤務時間・休日休暇：ワークライフバランス？なにそれ？という感じフレックス制度を導

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月17日

入社理由・入社後の印象：お客様の笑顔が見たい、佳き日のお手伝いがしたいという思い

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回答者：女性/ クリエイター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:やりたいこと、作りたい商品、試したい技術等があれば、自由に任

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月17日

教育・研修：全国各地に支店があり、入社後の研修は1ヶ月～2ヶ月間、本社にて一斉研

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社タガヤ
業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://dress.tagaya.co.jp/
所在地	京都府京都市中京区西ノ京上合町５７

従業員数	100名
設立年	1952年
資本金	30百万円
代表者	神田尚子
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.2 口コミ(2094件)
2		ニシオホールディングス株式会社 3.1 口コミ(660件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(689件)

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