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株式会社京都吉兆の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 調理場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理場/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:
他の料亭とは違い料理だけでなく、器、しつらいなど事細かくこだわりが多く、茶道、書道など日本文化の事がとても多く学べます。

組織体制・コミュニケーション:
明るい人も多く仕事とプライベートが分けられています。

ダイバーシティ・多様性:
調理場は殆ど男子で女子は数人程です。海外の方はおられないぇす。

回答者: 男性/ 広報企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:基本的に料理人の上下関係で成り立っているので、事務の人はな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】新歓やBBQが開催される。一応自由参
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:閉鎖的な職場であるため、配属先の店舗の雰囲気にもよるが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:アットホームな雰囲気ではありますが、その分、基本的に下
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】京都吉兆で修行をしたという箔
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】忙がしければ忙しいほど、熱くな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】看板にあまえているところが見受け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:長く働いていける環境か名前が通っているので、数年働いて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若いスタッフが多いため、空気に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】そうではないと思います。事実
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:社長が言ったことは絶対で、月に一度営業時間の合間に来てミー
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:トップダウン制ないので基本的に上司の言う事ははい聞く上司に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:悪く言えば、後進的で保守的。どんなに手間のかかることで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:良く言えば、古き良き伝統文化、日本の食文化を継承してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:同期は、適度な人数がそれぞれの店舗に割り振られるので、
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