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株式会社京都吉兆の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
150件株式会社京都吉兆の口コミ一覧ページです。株式会社京都吉兆で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを150件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社京都吉兆への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2019年11月23日
口コミ投稿日：2024年12月09日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2020年10月03日
回答者： 男性/ 広報企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年07月06日
回答者： 男性/ 調理場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理場/ なし
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年07月06日
回答者： 男性/ 調理場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理場/ なし
3.8
口コミ投稿日：2019年11月23日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月23日
口コミ投稿日：2020年07月06日
回答者： 男性/ 調理場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理場/ なし
3.8
口コミ投稿日：2023年12月01日
回答者： 女性/ サービススタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2020年05月17日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月17日
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2020年10月03日
回答者： 男性/ 広報企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年08月08日
回答者： 女性/ サービススタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年12月09日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2020年10月03日
回答者： 男性/ 広報企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年09月27日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年11月29日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月29日
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2020年07月06日
回答者： 男性/ 調理場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理場/ なし
3.8
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2019年10月20日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月20日
口コミ投稿日：2023年12月01日
回答者： 女性/ サービススタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2020年07月06日
回答者： 男性/ 調理場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理場/ なし
3.8
口コミ投稿日：2022年03月12日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年02月11日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年11月29日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月29日
口コミ投稿日：2018年05月22日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月22日
口コミ投稿日：2019年02月18日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月18日
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社京都吉兆の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
トップダウン制ないので基本的に上司の言う事ははい聞く上司に認められばある程度の質問や意見は聞いてくれる。仕事で失敗が続いても上司に好かれていると普通に済むが逆な感じだとその人のイメージが悪くなりそのイメージが他の店舗に拡散されて他の店舗に移動してもそのイメージの人として仕事、私生活において接してくる。
組織体制・コミュニケーション:
人材育成よりその人が初めての仕事をどれだけクオリティーが高く仕事が出来るのかで仕事の信頼性を見ている仕事の信頼性がない人には雑務の要素が強い仕事が多くなっていき役割分担で仕事が出来る人、仕事が出来ない人に分けられる。出来ない人は長く耐えて認められれば仕事が与えられる。