回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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340万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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340万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本的には年功序列で体育会系ではあるが、店舗により雰囲気は異なる。
極上のものを提供するために、合理的に仕事を割り振り、システム化できている店舗もあれば、それを個人の努力でやらせようとする超体育会系な店舗もあった。後者はやはり心身の疲れが出るので、短期間で辞めてしまう人が多かった。そしてまた人手不足で個人の負担が増える、技術が継承できないという悪循環があったが、今がどうかは分からない。
新卒・中途含めサービスは、入社してきた人を大切に育てようという雰囲気とシステムがある。しかし、なにせ長時間労働・体育会系なのでそれについて行けない人はすぐに辞めてしまう。