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学校法人岩崎学園の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
90件学校法人岩崎学園の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。学校法人岩崎学園で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを90件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人岩崎学園への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月09日
口コミ投稿日：2023年07月28日
回答者： 男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年07月24日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教務部/ 教務課長補佐
2.7
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 女性/ 事務職員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年12月11日
回答者： 女性/ 広報学生募集/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 男性/ 教員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務部
3.6
口コミ投稿日：2025年03月03日
回答者： 女性/ ？/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年11月26日
回答者： 男性/ 事務職員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
3.6
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3.0
東京都千代田区神田駿河台２−１２お茶の水校１号館
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 進路アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:近年は、生徒のためというよりも、利益が優先なので、なんとして...
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2.9
栃木県大田原市北金丸２６００−１
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列で、職種によるヒエラルキーはやはりある。新卒採用があ...
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4.3
千葉県千葉市稲毛区小仲台６−１８−１
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企業文化・社風・組織体制:毎週ミーティングを行い、企業理念や方針の共有をしていこうとす...
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3.2
東京都千代田区西神田１−２−１０大原学園本館
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国人の方の採用は見たことがない。広報営業部は、女性の方が人...
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3.0
東京都文京区白山５−２８−２０
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 非常勤講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:学生の主体性を尊重する。創始者が哲学者なので思慮深い人のおお...
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2.8
大阪府大阪市旭区大宮５−１６−１
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回答者： 男性/ 教諭/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 教諭/ 教諭
企業カルチャー・社風:昔ながらの職場のように感じます。組織体制・コミュニケーション...
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3.4
福岡県福岡市西区大字元岡７４４
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 研究/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 医学/ ポスドク
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はおぃ。風通しはわるい、組織体制・コミュニケーシ...
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3.4
大阪府枚方市新町２−５−１
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:どの部署も業務が忙しいイメージダイバーシティ・多様性:当院の...
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3.6
岐阜県岐阜市柳戸１−１
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年休は消化できないなど古い組織という感じがしました。風通しが...
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3.3
大阪府高槻市大学町２−７
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 看護助手/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:上の人たちの昔のやり方がずっと残っている風潮はあります。下っ...
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学校法人岩崎学園の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
親和会という、全教職員が所属している親睦団体がある。食事会、忘年会などが年に数回あり、豪華な食事や体験ブースなどがあり毎回楽しんでいる。普段の業務ではあまり接することのない方々とも話す機会を持つことができる。任意参加ではあるが、同じ趣味を持つ職員同士が集まってサークル活動のようなものも行っている。