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富士コンタクト株式会社の女性の働きやすさ
3.5
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富士コンタクト株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。富士コンタクト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、富士コンタクト株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月02日
口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年10月01日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 男性/ コンサルティング販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 店長
2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 女性/ 小売、販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2021年04月01日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
2.8
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2.7
富山県富山市総曲輪3−2−29
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性には産休手当などはある。だが子育てしながらこの会社で働く...
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2.9
東京都大田区蒲田5−15−8蒲田月村ビル5F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休後、辞める人が多かった!専門知識が必要な販売職なので、ち...
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2.9
群馬県伊勢崎市本町4−26
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:店舗では女性が多く働いている印象ですパートの方、子育て中の方...
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2.5
滋賀県湖南市中央2−92ダイヤモンドハイツ1F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 時計販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:時計の修理など細かい作業が多いのと、ギフトラッピング、ディス...
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3.5
東京都港区南青山1−15−33南青山ヤマモトビル
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:様々な年代の方が多く働いている会社なので、その年齢や生活環境...
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3.0
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4−247−1
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性店員も多いのでそういう意味では働きやすいですが、管理職の...
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2.9
東京都新宿区百人町2−27−7HUNDREDCIRCUSEastTower4F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
2.7
東京都中央区銀座1−19−7JRE銀座一丁目イーストビル6F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:社内恋愛ok年齢層が若いから適当に楽しい。知識がなくても、顧...
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3.2
愛知県名古屋市千種区天満通2−12
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
女性の働きやすさ:産休なども取得可能なので働きやすいと思います。産休後もパート...
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2.8
東京都港区西麻布2−24−11麻布ウエストビル2F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 服飾雑貨販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員は男性と比べて少ないですが、女性目線の意見などは昨今...
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富士コンタクト株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
時短勤務が小学校就学前までの期間取得出来るため育児と仕事の両立が叶うのが有難い。また接客業なので土日祝日が1番混み合うが、子育てをしている女性スタッフは土日祝日に休みが優先的に取れるようになっているのが良い。女性が多い職場なのでこれから結婚、妊娠を控えている若手スタッフにも育児を理由に仕事を諦めなくても良いという風潮が伝わり、安心して働ける。