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UTエイム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:
産休、育休が取得可能だが、復職した場合自分の席があるかどうかは保証されない。育児が理由の早退は、給料に響く。

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:生理休暇はないです。女性も働きやすいなどと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:大量に採用している割には待機社員は少ないらしいので、女性でも普
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:派遣先による。自分が派遣された会社は女性は1人もいなかった。工
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回答者: 回答なし/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:休暇も取りづらく大変だと思うら将来子供できた時とかも将来的には
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回答者: 男性/ 製造業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:大手ならちゃんとしている所がほとんどなので女性だからと言って働
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:派遣先によっては夜勤も多いので負担も大きく、向かないという女性
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:私が派遣されていた会社ではエイムさんからの男女社員比率は半々だ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:うちの工場はとても働きやすいと思います。基本は力を使わない軽作
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:これも派遣先等によると思いますが、基本的には残業があります。し
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:私の職場では、女性は3割から4割いました。リーダーも何人もいま
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回答者: 女性/ 部品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:女性の方ががっつり力仕事をしているイメージはなし。梱包、軽めの
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性で働いている方ももちろんいるのでそして長く続けている人もい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:女性に限らずだが声の大きければ大抵のことは勝ち取れるかとあとは
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月16日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。個人的には時間の融通がきくこと、休
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
女性の働きやすさ:働きやすさは男女共にあると思う。まず派遣先でどのような仕事が行
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいが、配属先の勤務地によると思う産休や育休の制度
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回答者: 女性/ 設計サポート業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいませんが、差別されてると言うわけでは無いと思い
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月22日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思います。急な休みも担当の管理者に伝え
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回答者: 男性/ M-2/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ テスラ事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年05月05日
女性の働きやすさ:自分の居た部署には女性管理職はいませんでした。女性が多い現場も
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月04日
女性の働きやすさ:女性の担当がいて、異性の担当には話せないことなどを相談出来るの
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 藤沢CF

4.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:現場職、事務職ともに一定数の女性社
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回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
女性の働きやすさ:工場によっては女性も多いので働きや
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいがどこまで行って
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は割と多く見
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回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:生理痛が酷い等でお休み
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回答者: 男性/ ハードウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:特に変わりはないと
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回答者: 女性/ ラインさぎょう/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多い
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと
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回答者: 女性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性だからと言って、特に変わることはない。強いて言えば、案件に
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回答者: 女性/ 半導体製造オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一製造部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:これも配属先によって異なると思う。私の所では、男女関係なく空い
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:多くの女性が働いていて管理職の人でもかなり女性が多い印象だった
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:工場への派遣が多いため、力仕事の多い現場には向いていないとは思
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回答者: 女性/ 半導体製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:派遣先の日勤帯にはやはり女性が圧倒的に多かった。年齢は基本的に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。半導体工場勤務だと、クリーンルームで仕事
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