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ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 品質保証課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:
海外本社ということもあり、法令、人権、明確なルールを重んじています。
日本企業にありがちな、暗黙のルールは年々減ってきています。
公平で、フラットな人間関係だと思います。
問題があればスピークアップしやすい環境があり、サポートもしっかりしています。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も多数在籍しています。
女性管理職も多く、海外サイトとの交流も盛んです。

回答者: 男性/ 特許・知的財産関連/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトマネージメント/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:担当はすでに決まっているため、新しいことに挑戦する風土はあ
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 自動車触媒

3.7
口コミ投稿日:2020年12月04日
組織体制・コミュニケーション:会社全体のオリエンテーションが多い訳ではありません
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:外資そのまま風土と思う。かなりのトップダウンである。組織体
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:年間休日の過ごし方は適切な運営がなされている理解だが、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:年間休日の過ごし方は適切な運営がなされている。従業員は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:業務に関して適時、昼休み60分、夕刻15分、シフト制で
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】夜勤明けの工場の人が疲れてる感
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】強い人に巻かれ、次に来た強い人に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】若い人がどんどん入ってきて新しい風が吹い
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】転職者にとっては、ある意味当然かもしれな... 続きを見る
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