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株式会社ミキ・ツーリストの口コミ一覧ページです。株式会社ミキ・ツーリストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを167件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ミキ・ツーリストへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 仕入れ・手配業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月09日

事業の強み：
ツアーオペレーターという仕事は、レジャー・業務渡航問わず、海外に行く方の安心材料となります。特に団体やグループでの渡航においては、ツアーオペレーターが現地と協力をしてうまくコーディネートできることが強みになります。
また、個人で手配した場合には得られない知識や現地情報を提供でき、現地でのトラブル対応もできるため、なくなることはない仕事だと思っています。

事業の弱み：
特にレジャー目的の少人数での個人旅行においては、宿泊施設や観光地のオンライン予約が進んでいるため、ツアーオペレーターを利用しないお客様が増えています。
個人のお客様にとってツアーオペレーターを利用するメリットを増やしていくことが課題と考えます。

事業展望：
今後は従来のパッケージ商品や、オーダーメイドの旅行商品において、現地スタッフとの連携で強い知識や手配スキルを獲得していき、業界トップの地位を目指していくだろうと感じています。
個人旅行においても、質が高く手配が難しい街等の取り扱いを増やしているので、さらに業績向上していくことができると思っています。

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回答者：女性/ 仕入れ・手配業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風：社員はクオリティの高い手配・お客様の希望に沿った手配を提供

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回答者：女性/ 人事・労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風：さまざまな年代の方が働いていますが、どの年代も関係なく交流

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回答者：女性/ 仕入れ・手配業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月09日

勤務時間・休日休暇：コロナ後のリベンジ旅行のおかげで業務が増えており、勤務時間は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月22日

福利厚生:退職金あり。住宅補助はあるが、係長以上になるとなくなる。なくなることで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	8万円	110万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	110万円

給与制度:賞与はその時の世界情勢や外的諸要因に大いに左右される傾向にあるため、無

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回答者：女性/ 人事・労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月05日

勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を利用して、業務時間の調整が可能です。有休

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回答者：女性/ 人事・労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：・毎年1月に、前年の評価に基づいて昇格・昇給となる。・賞与は年2回（夏

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回答者：女性/ 仕入れ・手配業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発：資格費用補助などの資格取得の支援制度があります。また、キャリ

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回答者：女性/ 人事・労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月28日

福利厚生：・退職金積み立て（正社員登用後）・長く勤めた方に対する報奨金（キャリア

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回答者：女性/ 人事・労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月28日

勤務時間・休日休暇：・土日祝日は休み、出張やイベントなど業務が入った時には振休取

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回答者：女性/ 仕入れ・手配業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月09日

福利厚生：住宅手当はありません。退職金は在籍年数に応じて給付されるようです。通勤

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

勤務時間・休日休暇:休みに仕事をする必要は全くなく、残業もほぼありませんでした。

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回答者：女性/ 仕入れ・手配業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与は年２回です。コロナによる業績悪化によって賞与がない期間が長く続き

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

福利厚生:通勤手当はありましたが、住宅補助や寮など他は特にありません。退職金はあ

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回答者：女性/ 人事・労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月05日

組織体制・コミュニケーション:上下関係なく、さん付けで呼び（口頭・メール共に）、

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回答者：女性/ 人事・労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月05日

福利厚生:通勤手当は全額支給です。出社頻度により、定期券代の支給か、実費の後払い

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回答者：女性/ 仕入れ・手配業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月09日

入社時の期待と入社後のギャップ：コロナ後のリベンジ旅行の影響もありますが、日々の

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回答者：女性/ 仕入れ・手配業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月09日

女性の働きやすさ：自分はまだ未婚なので、実体験ではありませんが、産休・育休を経て

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月19日

成長・キャリア開発:海外研修制度があり、欧州の主要支店で実務に絡む中で、日本⇄欧

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回答者：男性/ 団体営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月16日

事業の強み:欧州エリアに特化しているだけあって、競合が少なく、オペレーターとして

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回答者：女性/ 手配業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月21日

勤務時間・休日休暇:繁忙期を除けば休みは取りやすいです。海外への送客をメイン業務

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回答者：男性/ 団体営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月16日

企業カルチャー・社風:業界の中でも特殊な立ち位置にある会社のため、専門知識が必要

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

事業の強み:BtoBの世界でしかあまり知られていませんが、旅行代理店の間では「ヨ

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回答者：女性/ 仕入手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月09日

成長・キャリア開発:自社システムを使っているので、ほかのランドオペレーターの会社

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回答者：女性/ 仕入手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月09日

勤務時間・休日休暇:土日祝休みで休日出勤は一切なし。残業は繁忙期になるとどうして

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月30日

勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすいが、営業だったので休みの日にも顧客や現

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 大阪支店/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2020年08月22日

企業カルチャー・社風:平和で幸せで自由な雰囲気組織体制・コミュニケーション:組織

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2024年06月24日

成長・キャリア開発:仕事は忙しかったが、営業は裁量があり、やりがいがあった。社内

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回答者：男性/ 団体営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月16日

成長・キャリア開発:資格支援制度はあったため、業界の資格を取るには活用できると思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月06日

成長・キャリア開発:キャリアとしてはやり方次第。挑戦したいことはどんどん発言して

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回答者：女性/ 旅行手配/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京オペレーションズ/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン。組織体制・コミュニケーション:穏やか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:スタッフの人柄もよく働き易い環境である。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ オペレーション/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ オペレーション

3.4

口コミ投稿日：2021年01月22日

勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業が多いが、落ち着いている時期は周りを気にすること

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月22日

事業の強み:海外に拠点があり、現地スタッフは日本人もしくは日本語が話せるスタッフ

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会社名	株式会社ミキ・ツーリスト
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.mikitourist.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４−１−１神谷町トラストタワー５Ｆ

従業員数	126名
設立年	1972年
資本金	98百万円
代表者	福井茂
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4629件)
2		ＫＮＴ−ＣＴホールディングス株式会社 3.0 口コミ(586件)

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