回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
個人の実力を評価して賞与が決められるのでやりがいがある。薄給である旅行業界であるものの、ボーナスなどは大手旅行会社と比較にならないくらいの好待遇となることがある。いずれも本人の成果によって変わるのでモチベーションが上がる。
評価制度:
完全に実力主義。年功序列は関係ないので若手でも頑張れば上に行ける。海外の各支店にいる社員は特に顕著。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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