3.2

口コミ726件
年収・給与97件
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口コミ(726件)

年収・給与(97件)

女性の口コミ(23件)

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東急建設株式会社の平均年収は639万円、年収範囲は250～1400万円です（58人の正社員の回答）。

東急建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを97件掲載中。

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東急建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
639万円	250~1400万円	58人

（平均年齢33.6歳）

回答者の平均年収	639万円
回答者の年収範囲	250~1400万円
回答者数	58人

（平均年齢33.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	704万円（平均年齢34.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	724万円（平均年齢41.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	617万円（平均年齢32.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	606万円	1200万円	23人
30~34歳	587万円	800万円	11人
50~54歳	1000万円	1400万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

東急建設株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平

3.5

口コミ投稿日：2024年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	12万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
給料は残業代ありきなため、働けば働くほど給与は増えていく。
残業時間が今後限られていくので年収は下がっていくように感じられる。
賞与は年度によってバラつきがあり、業績に比例するように感じる

評価制度:
年に一度、上司に評価され昇進昇給していくが、基本的に愛変わらなず昇進していくように思える。
また、判断基準して、資格の有無が大きく関わり、指定された資格を持っていないと昇格できないことも多い。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	54万円	24万円	150万円

年収	800万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	24万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は年2回が基本で1回あたり2.5カ月分くらい。成績が良かった年は年

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回答者：男性/ 建築施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	10万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給料はゼネコンとしては並だと思うが、カフェテリアプランや住宅補助がある

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	43万円	13万円	90万円

年収	600万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給年一回、2％くらいしかないですので、税金と相殺されて、手取りがほぼ

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	4万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給料は良いと思う。他のゼネコンも変わらないと思うが。ただボーナスは他の

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	52万円	24万円	110万円

年収	620万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	24万円
賞与（年）	110万円

給与制度:残業代が月収の半分を占めます。賞与は、他社に比べたらそこまで高くないと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:業績評価と能力評価を総合的に判断して賞与が決まる。昇給は最短で５〜６年

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	9万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給は平均より高めだと思う。内勤は中々残業させてもらえないらしいが、

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 首都圏建築支店

2.6

口コミ投稿日：2023年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

給与制度:昇給に関しては年に一度行われます。賞与は業績によって変わりますが最低で

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	29万円	2万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給や賞与は同業他社の平均値と比較すると高い方かと思います。指定の資

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	43万円	13万円	90万円

年収	600万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	90万円

給与制度:独身寮がありますが、寮に住まないと、独身者には住所手当がありません。昇

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:若手は必要な資格等を取得していれば年次で昇給する。賞与は業績に影響され

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回答者：男性/ 土木技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	40万円	10万円	110万円

年収	590万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	110万円

給与制度:平均年収は高いですが、残業で稼いでいるところが多いと思います。今後の残

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	50万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	50万円

給与制度:世間一般と比較しても不足感は無い。基本年功序列だが、住宅手当や資格手当

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	50万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	50万円

評価・昇給制度:人事評価は年１回３月に実施。自己評価→直属上司からの評価→部内評

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 課長

4.9

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	750万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	750万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:残業代ちゃんと出ます。実力多方面から判断して公平さをもたせようとしてい

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	50万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	50万円

賞与:夏季賞与については、社員各自の等級をベースに基本支給金額及び昨年度経営成績

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	15万円	100万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は、毎年微量ではあるが、上がっていく。賞与は業績次第で悪いと１ヶ月

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国際事業部/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2025年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	96万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	96万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:給与賞与各種手当評価制度:人

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与はいいが残業で給与を稼いでいる感じがする。ボーナスは多い。年２回出

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:一般的な他準大手・中堅ゼネコンと特に大きな差異は無いと思われる。評価制

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回答者：男性/ 土木技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	40万円	10万円	110万円

年収	590万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	110万円

給与制度:建設業界に政府が要請する３％賃上げにベースアップで対応した。評価制度:

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	30万円	5万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:残業代もしっかりしているので良いと思います。住居手当がもう少しあると良

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給与は同じ年代の方と比べると高い。資格手当がある（1級建築士など）評価

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 首都圏建築支店/ 技術員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	48万円	14万円	70万円

年収	630万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	70万円

評価制度:7年目ぐらいまでは自然に昇給していく。なんらかの問題を起こさなければ降

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回答者：男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:主任以上になるには1級建築士か施工管理技士の資格取得が必須となっている

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	36万円	5万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

評価制度:評価基準はあるが上司によって曖昧で上司が良い評価をしてもその上の上司が

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給、賞与がある。現場作業内容により、特殊な手当がある。評価制度:成果

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.3

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:管理職になると給与ベースが上がる評価制度:若手でも管理職に抜擢されるこ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	41万円	0万円	50万円

年収	600万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:資格又は年間の業務実績に応じた給与増減。評価制度:

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	16万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	150万円

給与制度:現場の施工管理では、残業代を含めれば相当高収入を得ることができると思う

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回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	7万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	130万円

給与制度:職能等級制度、年１回昇給、基幹職は昇給なし、賞与は前年の人事評価で決定

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業が多いため他の企業と比べると給料は高い1.2年目で外車が帰る年収だ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	10万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	175万円

給与制度:基本的には年功序列評価制度:年功序列

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:賞与割合が高かった評価制度:プ

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東急建設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月15日

福利厚生:退職金、住宅補助、交通費、社内持株、東急グループ特典等、日本企業らしく

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 首都圏建築支店/ 技術員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月25日

福利厚生:退職金あり、住宅補助あり、月1万円ほど寮めあるが、入れる入寮できる年は

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株式会社三ツ星の年収・給与

3.8

大阪府大阪市西区北堀江１丁目１９番８号四ツ橋ＫＭビル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:営業では最初は分担されていますが、その内の最初にこなしていく... 続きを見る

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深田サルベージ建設株式会社の年収・給与

2.9

大阪府大阪市港区築港４−１−１辰巳商會ビル６Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 技術営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:建設会社にありがちな、基本給はあまり高くないが、残りは各種手... 続きを見る

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株式会社前田組の年収・給与

2.5

福岡県飯塚市川津５０４

不動産・建設・建設

回答者：女性/ none/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:交通費は距離換算です。かなり長くいない限りは昇給した話は聞き... 続きを見る

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株式会社アンセイの年収・給与

3.9

東京都世田谷区駒沢１−４−１５真井ビル７Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:歩合のつく会社にしては固定給がしっかりともらえる方だと思う。... 続きを見る

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株式会社藤田建装の年収・給与

2.6

東京都台東区西浅草１−７−４

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:基本給が低く、各種手当で一般的な月給となる。(基本給と手当は... 続きを見る

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前田建設工業株式会社の年収・給与

3.4

東京都千代田区富士見２−１０−２飯田橋グラン・ブルーム

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:役所の検査前に、深夜まで残されても、深夜手当もつけてくれなか... 続きを見る

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株式会社伍神工業の年収・給与

1.7

愛知県名古屋市守山区天子田２−１７０６

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:半年くらいで二回給料アップされてるので、経験者でほぼなんでも... 続きを見る

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ホームテック株式会社の年収・給与

3.1

東京都多摩市関戸１−１−５ザ・スクエアＥ棟６Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:これも、パートなので特に評価等はないと思うので、わかりません... 続きを見る

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コニカミノルタエンジニアリング株式会社の年収・給与

3.1

東京都日野市さくら町１コニカミノルタ東京サイト日野

不動産・建設・建設

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:同業他社と比較しても高いほうです。手当なども充実しています。... 続きを見る

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会社名	東急建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.tokyu-cnst.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷１−１６−１４渋谷地下鉄ビル

従業員数	2628名
連結従業員数	2877名
設立年	1946年
資本金	16354百万円
代表者	寺田光宏
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	935万円
平均年齢	45.8歳
※ 一部、四季報データ参照

東急建設株式会社の平均年収は639万円、年収範囲は250～1400万円です（58人の正社員の回答）。

東急建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを97件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4094件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1240件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	704万円（平均年齢34.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	724万円（平均年齢41.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	617万円（平均年齢32.2歳）

東急建設株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

東急建設株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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