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回答者別の社員口コミ（株式会社クロップス・クルー）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 自動車機械設計/トヨタ事業部/チーフ 在籍期間 在籍11～15年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 自動車機械設計/トヨタ事業部/チーフ
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11～15年
在籍状況 現職（回答時）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
10時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 3万円 92万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 92万円
口コミ投稿日：2024年08月01日

回答者： 男性/ 自動車機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ トヨタ事業部/ チーフ

4.3
口コミ投稿日：2024年08月01日
事業の強み:◆新規事業新規事業の立ち上げに積極的な傾向がある。事業の弱み:◆競合
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口コミ投稿日：2024年08月01日

回答者： 男性/ 自動車機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ トヨタ事業部/ チーフ

4.3
口コミ投稿日：2024年08月01日
成長・キャリア開発:◆支援制度推奨された資格については、取得後に賞与として試験代
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口コミ投稿日：2024年08月01日

回答者： 男性/ 自動車機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ トヨタ事業部/ チーフ

4.3
口コミ投稿日：2024年08月01日
企業カルチャー・社風:◆挑戦する機会挑戦する機会は与えられており、通常業務に加え
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口コミ投稿日：2024年08月01日

回答者： 男性/ 自動車機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ トヨタ事業部/ チーフ

4.3
口コミ投稿日：2024年08月01日
勤務時間・休日休暇:◆フレックス制度派遣の場合は、客先企業の規定による。受託部署
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口コミ投稿日：2024年08月01日

回答者： 男性/ 自動車機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ トヨタ事業部/ チーフ

4.3
口コミ投稿日：2024年08月01日
福利厚生:◆退職金：あり◆財形貯蓄：あり◆住宅補助：あり（賃貸やローンに関わらず
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口コミ投稿日：2024年08月01日

回答者： 男性/ 自動車機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ トヨタ事業部/ チーフ

4.3
口コミ投稿日：2024年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 3万円 92万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 92万円
給与制度:◆昇給昇給回数は１回で、上司の評点が賃金規定に照合され、昇給額が決定す
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口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 男性/ 自動車機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ トヨタ事業部/ チーフ

4.3
口コミ投稿日：2023年12月14日
事業の強み:大手企業と安定した取引があるため安心して働ことができる。新規事業立上
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口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 男性/ 自動車機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ トヨタ事業部/ チーフ

4.3
口コミ投稿日：2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社直後の研修はとても手厚くしていただけるが、配
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口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 男性/ 自動車機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ トヨタ事業部/ チーフ

4.3
口コミ投稿日：2023年12月14日
成長・キャリア開発:大手企業での業務経験が積めるため、中小企業のメーカーに転職す
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口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 男性/ 自動車機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ トヨタ事業部/ チーフ

4.3
口コミ投稿日：2023年12月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 3万円 92万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 92万円
給与制度:昇給額は年1回あり、従業員から提出する目標管理シートと上司の採点で昇給
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口コミ投稿日：2024年08月01日

回答者： 男性/ 自動車機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ トヨタ事業部/ チーフ

4.3
口コミ投稿日：2024年08月01日
女性の働きやすさ:◆女性の管理者登用女性の管理者の割合は、１割程度。ものづくり関
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口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 男性/ 自動車機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ トヨタ事業部/ チーフ

4.3
口コミ投稿日：2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性特有の休暇制度は設けられていない。性別に関わりなく責任を任
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福利厚生・オフィス環境(32件)企業カルチャー・組織体制(29件)成長・働きがい(107件)事業展望・強み・弱み(45件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(48件)女性の働きやすさ(22件)入社前とのギャップ(14件)年収・給与(44件)
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