回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 36万円 | 0万円 | 145万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 145万円 |
給与制度:
総合職採用、管理職採用の場合には基本給のほかに「職務手当」が支給されます。
職務手当は月間22時間のみなし残業が含まれており、残業時間が22時間を越えるまでは一定額の給与です。
残業が22時間を越えれば職務手当を超過した分の残業代をもらえますが、基本的に残業が22時間を超えることはありません。
1時間以上の残業をすることはほとんどなく、仕事後の時間を有意義に使う事が出来ています。
賞与は、夏・冬の他に、業績に応じて期末賞与が支給されます。
コロナの影響で支給されるか心配していましたが、今期も期末賞与の支給が決まったようです。
総合職採用、管理職採用の場合には基本給のほかに「職務手当」が支給されます。
職務手当は月間22時間のみなし残業が含まれており、残業時間が22時間を越えるまでは一定額の給与です。
残業が22時間を越えれば職務手当を超過した分の残業代をもらえますが、基本的に残業が22時間を超えることはありません。
1時間以上の残業をすることはほとんどなく、仕事後の時間を有意義に使う事が出来ています。
賞与は、夏・冬の他に、業績に応じて期末賞与が支給されます。
コロナの影響で支給されるか心配していましたが、今期も期末賞与の支給が決まったようです。
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