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キャリアパス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ インバウンド

2.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
福利厚生:
社会保険に加入できます。交通費も常識の範囲内で出ます。

オフィス環境:
駅の近くなので何かあったら伺いやすいです。しかし担当の方がついて派遣業務をするので足を運ぶことは基本ないです。ただ担当の人がお願いをただしく請け負ってくれることはほとんどなかったので直接足を運んだ方が早い場合も多かったかもしれないと感じています。

キャリアパス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月08日

回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月08日
勤務時間・休日休暇:
8時間労働でほとんど残業はありません。基本的に定時で帰ることができます。派遣される現場によるのでしょうが、僕の場合は、そうでした。

多様な働き方支援:
リモートワークはないです。時短勤務も特にないです。派遣先の会社よるのでしょうが、副業はできそうです。

キャリアパス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月08日

回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は特にないです。派遣社員の社員さんとはほとんど打ち合わせややり取りをしないです。派遣先で日々業務をこなしていくことが求められます。

組織体制・コミュニケーション:
派遣先によるのでしょうが、基本的に上司とは話しやすかったです。希望休や労働時間もこちらに合わせてもらうことができました。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は特にないです。これも派遣先によるのでしょうが、性別、国籍、ワークスタイルも一面的でした。

キャリアパス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:
私が派遣された就業先は女性の割合が多く、年齢層も幅広い年齢の方が勤務されていました。

キャリアパス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2024年07月23日
成長・キャリア開発:
最初だけ丁寧なサポートをしてくださるような状況で、勤続年数が増えいざこれから力を蓄えたいというときにはあまり力添えがなかったです。しかしちょうど退職前にリスキリングのためのサポートが増え、現在は状況が異なるかもしれません。

キャリアパス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月08日

回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にないです。説明された通りの内容でした。

キャリアパス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年08月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
社長の手腕:雇われた私たち派遣スタッフは社長と接することがなく、接するのは担当のスタッフのみなので、社長の手腕などは全く分かりません。
社長がどういう人なのかも分からないのですが会社じたいは少しずつ大きくなっていると聞いているので安心はしている。

キャリアパス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月08日

回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
あまり高くないです。良くも悪くも安定しています。

評価制度:
昇進昇格はありません。決まった時給で決まった時間内で働くスタイルです。