回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
役職を貰えば手当が付き、毎月の成績や年間を通しての結果、成績に余りある歩合を頂いております。成績が一定の基準に達するとガソリン代含め色々な経費が会社から増額支給されます。コンテストが年2回あり、成績上位に入ると旅行チケットを頂けます。まだ若く経験が少ないスタッフには、自信をつけ自立出来るまで固定給プラスコミッションという、他社ではあまりお目にかからないサポートで、成長過程を見守ってくれています。年間を通してお金の苦労は一切無いのて営業に打ち込めます。
評価制度：
体制が完全な実力主義と勘違いされますが、営業結果以外にも管理職が多岐に渡り評価対象を見つけ、数字に繋いでくれています。一定の経験、営業成績を上げれば昇進、昇格も準備されており頑張りに応えてくれています。
役職を貰えば手当が付き、毎月の成績や年間を通しての結果、成績に余りある歩合を頂いております。成績が一定の基準に達するとガソリン代含め色々な経費が会社から増額支給されます。コンテストが年2回あり、成績上位に入ると旅行チケットを頂けます。まだ若く経験が少ないスタッフには、自信をつけ自立出来るまで固定給プラスコミッションという、他社ではあまりお目にかからないサポートで、成長過程を見守ってくれています。年間を通してお金の苦労は一切無いのて営業に打ち込めます。
評価制度：
体制が完全な実力主義と勘違いされますが、営業結果以外にも管理職が多岐に渡り評価対象を見つけ、数字に繋いでくれています。一定の経験、営業成績を上げれば昇進、昇格も準備されており頑張りに応えてくれています。