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株式会社日本レジストリサービスのカテゴリ別口コミ（257件）

福利厚生・オフィス環境(31件)企業カルチャー・組織体制(14件)成長・働きがい(61件)事業展望・強み・弱み(52件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(51件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(33件)

株式会社日本レジストリサービスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
638万円350~1100万円43人
[年収算出方法]

（平均年齢33.9歳）

回答者の平均年収638万円
回答者の年収範囲350~1100万円
回答者数43人
[年収算出方法]

（平均年齢33.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		626万円
（平均年齢33.8歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		681万円
（平均年齢34.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（33件）

株式会社日本レジストリサービスの回答者別口コミ（48件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年12月13日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月03日
  • 管理系 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月25日
  • 総務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年07月06日
  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年04月08日
回答者一覧を見る（48件）

株式会社日本レジストリサービスの職種別口コミ（257件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（181件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（67件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（257件）

株式会社日本レジストリサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月13日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年12月13日
福利厚生:
家賃の半額が住宅補助として出るので金額としては大きい。
退職金は出ないので財形貯蓄など自身で貯金をしていく必要あり。
今時珍しい？社員旅行があるが行く人・行かない人に大きく分かれているらしい。

オフィス環境:
オフィス環境は静かな方。個々人のスペースは広くはない。
座席の島の間の通路の幅が狭く、人が一人通れるかどうかという幅。

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株式会社日本レジストリサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月13日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年12月13日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署によるが、土日の休日は問題なく取れる。
有給休暇の取得率は全国平均よりも高めらしく休みは取れているらしい。
夏季休暇も3日ある。

多様な働き方支援:
在宅勤務は週2回まで。3回目以上は上司の許可が必要。
管理系部門や業務系部門は紙書類の仕事や電話対応などがあり
部署によっては在宅勤務がほとんどできない。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社日本レジストリサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月10日

回答者： 男性/ 経営価格/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年09月10日
企業カルチャー・社風:
社長が動かないと何も動かない風土。

管理者も、社長の言われたことをやるという雰囲気である。
最大の理由は、管理者自身が実務経験に乏しく実務を知らな過ぎて、適切な判断も提案も出来ないことにある。
新卒をエスカレーター式で管理者にしてる限りは資料の体裁や稟議書を回すなどが仕事であり、肝心な社会情勢に合わせての対応。
組織や仕事の仕方を変えるなどは期待出来ない。

組織体制・コミュニケーション:
大手企業なら部長が行う仕事を役員が行っている部署が多い。
管理者のレベルが低過ぎるからやむ終えないが、30代40代の人材不足も大きな要因になっている。

理由は、離職率が高過ぎるための新卒ならエスカレーター式に昇進する文化に問題がある。
転職出来なかった人たちが残って管理者になっているのが大きな原因である。

優秀な人が転職する理由は、
本質的な事ではなく、資料の体裁など誰でも言えるこしか言わない。
経験に裏打ちされた業務の組み立てや仕組みに対する的を得たアドバイス。
想定外のトラブルに対する対応力など、経験からくるノウハウなど、

本来、管理者に求めらる仕事をしていないからである。
月報作成や資料の体裁などの、校正係のような管理者が大半なのが実情である。

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株式会社日本レジストリサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月13日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年12月13日
女性の働きやすさ:
女性社員は多く、産休や育休、時短勤務などを積極的に取っており子育てをしながらという人には働きやすいと思われる。

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株式会社日本レジストリサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月13日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年12月13日
成長・キャリア開発:
資格取得に係る費用（受験費用や研修費用）の補助は手厚い。
人事部が用意する外部研修も新人や入社数年目の社員向けにある。

働きがい:
日本のインターネットを支える一員として働けるという点に尽きると思うが、
配属される部門によってはそれを感じにくい業務しかない場合も多いため
新卒の場合は運が絡む。中途採用の場合は持っているスキルや能力によって
働きがいを感じられる業務につけるかどうかとなってくる。

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株式会社日本レジストリサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月13日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の売り上げは順調に伸びているが、新しい事業への取り組みや人員の増加が思ったほど
ない点がギャップとして感じている。

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株式会社日本レジストリサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月13日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年12月13日
事業の強み:
JPドメイン名の登録管理業務は事実上独占しているのでその点が強み

事業の弱み:
JPドメイン名というある種の公共の資源を扱うがゆえ、民営会社ではあるが
公平であるべきという行政に対する期待のようなものがあり、商売をとにかく
優先するといったサービスの提供をしにくい側面がある。

事業展望:
下の"経営陣の提案"に記載します

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株式会社日本レジストリサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年01月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
給与は多いほうだと思う。退職金がなく、残業時間が多いことが反映されていると思う。
住宅手当が半額でるのがありがたい。（上限あり）

評価制度:
評価制度はあいまいでよくわからないが、普通に仕事をしていれば良い評価を得られる。毎年少しずつ給与が上がっていく。

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