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回答者：男性/ 経営価格/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:
社長が動かないと何も動かない風土。

管理者も、社長の言われたことをやるという雰囲気である。
最大の理由は、管理者自身が実務経験に乏しく実務を知らな過ぎて、適切な判断も提案も出来ないことにある。
新卒をエスカレーター式で管理者にしてる限りは資料の体裁や稟議書を回すなどが仕事であり、肝心な社会情勢に合わせての対応。
組織や仕事の仕方を変えるなどは期待出来ない。

組織体制・コミュニケーション:
大手企業なら部長が行う仕事を役員が行っている部署が多い。
管理者のレベルが低過ぎるからやむ終えないが、30代40代の人材不足も大きな要因になっている。

理由は、離職率が高過ぎるための新卒ならエスカレーター式に昇進する文化に問題がある。
転職出来なかった人たちが残って管理者になっているのが大きな原因である。

優秀な人が転職する理由は、
本質的な事ではなく、資料の体裁など誰でも言えるこしか言わない。
経験に裏打ちされた業務の組み立てや仕組みに対する的を得たアドバイス。
想定外のトラブルに対する対応力など、経験からくるノウハウなど、

本来、管理者に求めらる仕事をしていないからである。
月報作成や資料の体裁などの、校正係のような管理者が大半なのが実情である。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:まじめな社風。人にもよると思うが、個人的にはこれまで理不尽

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

3.0

口コミ投稿日：2021年05月19日

企業カルチャー・社風:良く言えば自由闊歩、自由な議論ができる組織ですが、悪く言え

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月21日

企業カルチャー・社風:会議が非常に多く、一日に会議を5個も6個も行うことがある。

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月31日

企業カルチャー・社風:事業は既に成熟しており個人の仕事も定型化している。だからと

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年03月06日

企業カルチャー・社風:常に数名の長期休職者がいるのが実情。在籍期間、働いてる期間

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:資料を分かりやすく綺麗に作れないと、なかなか評価に繋がりま

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月20日

企業カルチャー・社風:本当の意味での仕事をしたくない社風。例えば、生産性を上げる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：先輩、後半の上下関係は緩い文化なので、部内での人間関係

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年06月30日

企業文化・社風・組織体制：社員の士気が低く退職率が高いのが気になります。レジスト

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月04日

企業文化・社風・組織体制：企業組織というより自営の商店とも言える社風です。組織が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年02月21日

企業文化・社風・組織体制：堅実に事業運営がなされ冒険による失敗のリスクもないため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年08月05日

企業文化・社風・組織体制：任意参加だけど社内旅行の不参加を断りにくい雰囲気があり

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回答者：男性/ 管理系/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:インターネット草創に携わられた方々のプライドがとても強い印

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会社名	株式会社日本レジストリサービス
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://jprs.co.jp/
所在地	東京都千代田区西神田３−８−１千代田ファーストビル東館１３Ｆ

従業員数	123名
設立年	2000年
資本金	344百万円
代表者	東田幸樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(641件)

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