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プロメトリック株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
102件プロメトリック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。プロメトリック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを102件掲載中。エンゲージ会社の評判は、プロメトリック株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月06日
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 男性/ アカウント・エグゼキュティブ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AE/ マネージャー
3.6
口コミ投稿日：2025年03月02日
回答者： 男性/ チャネルオペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月03日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年11月19日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.5
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3.3
神奈川県横浜市西区高島２−１９−１２横浜スカイビル２０Ｆ
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3.5
東京都足立区千住東１−３０−１
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:派遣はまず残業はないので、時間になったらすぐに帰りたい人には...
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2.4
東京都新宿区西新宿６−２４−１西新宿三井ビルディング１３Ｆ
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】休日出勤した分の代休や交替休の消化すら追い...
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2.8
東京都港区虎ノ門３−１８−１６
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回答者： 女性/ 経理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部
働き方の満足点:基本、9時～17時。うち、1時間昼休憩。10時・10時30分...
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3.6
東京都調布市深大寺東町７−４４−１
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回答者： 女性/ 常勤・招聘職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。テレワークなどへのとりくみもコロナを機に一...
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3.0
東京都新宿区津久戸町１−８神楽坂ＡＫビル３Ｆ／４Ｆ
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回答者： 女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
多様な働き方支援:フレックス、時間有給（1時間単位）、リモートワーク（ただし週...
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2.8
東京都品川区上大崎２−２７−１サンフェリスタ目黒８Ｆ
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣先によって異なる。二社程派遣されたが、本当に派遣先による...
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3.2
東京都新宿区横寺町５５アネックスビルＣ館
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回答者： 女性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は自由にとることができた他、女性の産休、育休はもちろ...
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3.8
東京都千代田区大手町２丁目３－２大手町プレイスイーストタワー １１Ｆ
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:客先の都合や出勤日によっては土日祝に出勤となる場合がある。ま...
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4.0
東京都中央区日本橋小伝馬町９−１０小伝馬町ビル５Ｆ
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全にお休みです。土日に出勤することは一切なく、G...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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プロメトリック株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ テスト開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
各自自分の仕事をしていればいくらでも休みは取れる雰囲気。だが実際に長期休みをとるひとは稀。自分の仕事をうまく調整すればとれるのだと思う。残業は部署ごとにまったく平均値が異なる。営業は忙しい様子。こどもの発熱などでも年休であれば誰にも文句言われずにとれるので煩わしさがなくてよい。趣味のために休むとしても誰も文句いわないし、理由の説明がそもそも求められないのでそのあたりは良い会社だと思っている。年休は入社後毎年一日ずつ多く与えられる仕組みのよう。
多様な働き方支援:
部署ごとに出社率の異なるリモートワーク可の会社。リモートワークで問題ないと判断されている部署の人はほとんどオフィスに来ないが特に問題はない。副業は応相談なのだとおもう。