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プロメトリック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 男性/ CBTベンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チャネルディベラップメント/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日：2023年01月06日
企業カルチャー・社風:
グローバルの名の下、アメリカ本社の方針に沿って無難にやってきたが、マーケットで競合が増えるに従って、戦える仕組みに変わろうとしている。

組織体制・コミュニケーション:
部門間のコミュニケーションが弱い。ただ日本支社はそれほど大きな組織ではないため、和気藹々としている部分もある。

ダイバーシティ・多様性:
グローバルでリモートで仕事をするので、さまざまな国籍、人種の方とのコミュニケーションが多い。その中で生まれる多様性の中から次につながるソリューションが生まれる雰囲気はある。これといった取り組みではないが、その環境そのものが競争力につながるのではと思う。

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口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ アカウント・エグゼキュティブ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AE/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日：2024年03月06日
企業カルチャー・社風:一部の声の大きな幹部の圧が強すぎ、全体的に萎縮しているよう
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口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年08月03日
企業カルチャー・社風:よくもわるくも、ガバナンスは行き届いていない。上司の価値観
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