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プロメトリック株式会社の口コミ一覧ページです。プロメトリック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを102件掲載中。エンゲージ会社の評判は、プロメトリック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ テスト開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月22日

勤務時間・休日休暇:
各自自分の仕事をしていればいくらでも休みは取れる雰囲気。だが実際に長期休みをとるひとは稀。自分の仕事をうまく調整すればとれるのだと思う。残業は部署ごとにまったく平均値が異なる。営業は忙しい様子。こどもの発熱などでも年休であれば誰にも文句言われずにとれるので煩わしさがなくてよい。趣味のために休むとしても誰も文句いわないし、理由の説明がそもそも求められないのでそのあたりは良い会社だと思っている。年休は入社後毎年一日ずつ多く与えられる仕組みのよう。

多様な働き方支援:
部署ごとに出社率の異なるリモートワーク可の会社。リモートワークで問題ないと判断されている部署の人はほとんどオフィスに来ないが特に問題はない。副業は応相談なのだとおもう。

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回答者：男性/ CBTベンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チャネルディベラップメント/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:グローバルの名の下、アメリカ本社の方針に沿って無難にやって

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回答者：男性/ CBTベンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チャネルディベラップメント/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年01月06日

勤務時間・休日休暇:コロナ以降リモート中心となり、現在それが定着し始めているため

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回答者：男性/ アカウント・エグゼキュティブ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AE/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:一部の声の大きな幹部の圧が強すぎ、全体的に萎縮しているよう

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回答者：男性/ チャネルオペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年03月02日

福利厚生:福利厚生は最低限の保険関係のみ。それ以外は外資系らしく何もない。退職金

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	65万円	0万円	262万円

年収	1050万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	262万円

給与制度:給与や年俸の16分の1で、6月と12月に "賞与" として2か月分が加

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回答者：女性/ テスト開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月22日

女性の働きやすさ:男女差別はまったくない。シニア層・マネージャー層にも女性多数。

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回答者：男性/ アカウント・エグゼキュティブ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AE/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2024年03月06日

勤務時間・休日休暇:勤務時間がとにかく長かった。辞める覚悟がないとある程度の休暇

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回答者：男性/ CBTベンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チャネルディベラップメント/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年01月06日

事業の強み:CBTで日本最大のシェアを持っている点事業の弱み:マニュアルの多いオ

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回答者：男性/ CBTベンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チャネルディベラップメント/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年01月06日

福利厚生:外資らしく特になし。ストックオプションは社員のモチベーション維持に寄与

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回答者：男性/ アカウント・エグゼキュティブ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AE/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:会社の業種がら、研修は科学的にデジタル化され、合理的だと感じ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:よくもわるくも、ガバナンスは行き届いていない。上司の価値観

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：新規案件担当のプロジェクトで採用されたが3年もたたないうちに部署解

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：「試験会場」という事で、とても緊張して不安な様子で来場される方がいたと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：混雑時はとても慌ただしく業務に追われますが、そんな中でもスタ

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回答者：男性/ チャネルオペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年03月02日

勤務時間・休日休暇:部署によって異なる。部署によっては長時間勤務をしているところ

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回答者：男性/ チャネルオペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年03月02日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりない印象だが、これも部署による

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回答者：男性/ チャネルオペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:定期的な昇給として1年に１回ある。賞与はなく年俸制。外資系らしく各種手

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回答者：男性/ アカウント・エグゼキュティブ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AE/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2024年03月06日

福利厚生:退職金なし。福利厚生は特段なし。オフィス環境:立地は最高だった。共有ス

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回答者：男性/ CBTベンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チャネルディベラップメント/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:「英語を学ばねば」と思う環境。支援制度は特になし。働きがい:

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】十分ではありませんでした。

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回答者：男性/ チャネルオペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年03月02日

成長・キャリア開発:会社からのキャリアに関する支援はなく自分で考えて学んでいくし

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:特に例にあげる内容はない。働きがい:人数が限られているため、

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回答者：男性/ チャネルオペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年03月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:社内に関する環境が変化していることで、もともと入

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月07日

福利厚生:退職金なし、補助や手当などもない。オフィス環境:駅近、人が多すぎず落ち

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:特に例にあげることはありません。評価制度:評価制度は形だけ存在している

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月07日

女性の働きやすさ:所属部門・チームにもよるが、女性の比率が高く、出産・育児休業の

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月03日

勤務時間・休日休暇:残業は管理されている多様な働き方支援:特に例にあげることはあ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月03日

福利厚生:福利厚生は皆無に等しい。オフィス環境:駅からのアクセスがよくオフィスも

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回答者：男性/ CBTベンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チャネルディベラップメント/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年01月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:期待していた部分とギャップは全員が必ずしもグロー

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回答者：男性/ CBTベンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チャネルディベラップメント/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年01月06日

女性の働きやすさ:特に女性が働きにくい点はないと思います。女性管理職を一定数以上

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回答者：女性/ テスト開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:個人の成長に期待がされていない。入社時はもう少し

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回答者：男性/ チャネルオペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年03月02日

女性の働きやすさ:女性が管理職についていたり、産休などを取得しているため働きやす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】できませんでした。定時で勤務を終え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：キャリアパスがみえない。年1回の査定はあるものの、グローバル会社の

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会社名	プロメトリック株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.prometric-jp.com/
所在地	東京都千代田区神田駿河台４−６御茶ノ水ソラシティアカデミア５Ｆ

従業員数	90名
設立年	1991年
資本金	160百万円
代表者	ジェームズ・ヘーゲンブッシャー
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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