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株式会社ダンスノットアクトの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月06日
成長・キャリア開発:案件によるかと思うが有名なcmの制作などに携われる可能性もあ
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部/ 会社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:かなり裁量をもらえるので、やる気があれば出世もできるしやりた
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:1年目からすぐに現場に立つことができるので、意欲がある人であ
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:仕事ができる先輩ほど理不尽に忙しいので、キャリア成長をしたい
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:基本的にはプロデューサー1人、制作1人で仕事を進めていくので
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:中途入社向けの研修などはなく、キャリア開発に関しては本人に任
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:ベテランのスタッフと関わることも多く、いろんなプロと連絡を取
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
成長・キャリア開発:人が大変少ないので成長は早いです。裏を返せば、すぐに第一線で
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月22日
働きがい:早くから仕事を任せられるため、モチベーション次第で大きな仕事も任せても
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:キャリア開発に関しては本人に任されていたと思う。実力、体力さ
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
成長・キャリア開発:さまざまな職の人間を管理して、CMなどの制作物を製作進行する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に撮影現場を任せられるのはディレクターとアシスタントディレクター
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人、でした。チームとして結果を出しても評価
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しても自分たちに都合が良くなければうや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】はい。他の人もそういう契約で分かりやすく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】社員旅行があるなど、そこ
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