回答者： 男性/ 金融系IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 33万円 | 8万円 | 70万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
ITベンダーとしては、給料は良い方だと思う。新卒3年目までは順当に昇給する。
賞与は冬に１回２カ月分ほどもらえる。
福利厚生は、通勤手当を除いて、基本的に無い。（家賃補助、退職金など）
評価制度:
実力に見合った役職、給与が反映されていて、人事制度は真っ当に機能しているといえる。
だか、平均年齢が上がっており、誤解を恐れずに言えば、上が詰まっている。
ITベンダーとしては、給料は良い方だと思う。新卒3年目までは順当に昇給する。
賞与は冬に１回２カ月分ほどもらえる。
福利厚生は、通勤手当を除いて、基本的に無い。（家賃補助、退職金など）
評価制度:
実力に見合った役職、給与が反映されていて、人事制度は真っ当に機能しているといえる。
だか、平均年齢が上がっており、誤解を恐れずに言えば、上が詰まっている。
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回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション部/ なし
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