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株式会社ヒューマニックの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:
評価面は平等なので働きやすさはあると思います。
育休制度もありますが、現時点で同支店の女性で利用している方がいないので復帰しやすいかどうかといわれると不明です。他支店の営業の方は、産休、育休を取得して、復帰しています。
個人的には、業務の内容を考えると、時短で働くのは大変そうだなと感じます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月20日
女性の働きやすさ:育休から復帰された方も増えてきたのである程度の理解はあると感じ
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回答者: 回答なし/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性の方が長く安心して働ける制度がいくつ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月19日
女性の働きやすさ:女性の管理者はいない。休みは取りやすいが繁
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:多様な働き方支援の項目と被るとは思いますが、社内で育休や産休あ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:仕事の内容上トラブルが頻発する為家族ができたら男性・女性問わず
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回答者: 女性/ マーケター(コンテンツ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得している女性社員、取得後に復職している社員は多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材コーディネーター/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月22日
女性の働きやすさ:男性、女性は関係なく、評価はしっかりしてくれると思います。役職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:数は少ないが女性責任者や主任を務める方もおり、実力で評価され、
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:産休・育休後に復帰している女性社員も多く、時短勤務で勤務してい
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回答者: 女性/ 採用コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:事務職は男性より女性が多いです。育休制度はしっかりしてますので
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業主任

3.2
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:産休を取得している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の数は決して多くはないです。ただ、年々福利厚生
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:男性・女性関係なく昇進できます。女性の管理職の方も活躍されてい
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:営業で働いてると育休は取りに行く雰囲気。部署異動をお願いするか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はあるが、女性社員の数自体多くなく、取得例もあま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:在籍者は圧倒的に男性が多いが、女性の部署責任者もおり、性
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2025年01月07日
女性の働きやすさ:女性の休暇体制もしっかりしておりまして、体調の優れない際はゆっ
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2025年01月01日
女性の働きやすさ:私が、今まで行ったところはどこも働きや
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、客室清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:男女関係なく働くことが可能となってあります。シフト制のところが
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月23日
女性の働きやすさ:結構いらっしゃい
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回答者: 男性/ 宿泊業務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:旅館の派遣は女性も多いから働きやすいと思います。派遣先によって
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回答者: 男性/ レストランホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2025年01月10日
女性の働きやすさ:女性の割合はアルバイト、社員共に過半数近くいて、女性も働きやす
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回答者: 女性/ 現地派遣スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいかは断言できません。冷遇もされてないけど
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:住み込みで働かれる方は女性も多く、女性同士仲良くなればより良い
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすいのでプライベートも充実が可能となっていると感じ
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回答者: 男性/ リゾートバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:どこの職場でも女性は普通にいた。働きや
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回答者: 女性/ 売り場スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:望めば可能と思わ
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月21日
女性の働きやすさ:体力がある限り働くことは可能だと思います。自分の担当者が希望条
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:とくに感じず。同じ職場の派遣社員の子達が個室の寮だから来たのに
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:女性の派遣スタッフ、正社員共に多々いるので女性にとって働きやす
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:体調不良で休むこともできた。
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性の方が多いとい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:育休産休をとっている人は普通にいました。復帰後もすぐに活躍でき
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:女性も凄く多く若い人が凄い多いため友達もたくさんできるし、大型
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