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株式会社ヒューマニックの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:在籍中の社員の9割以上は中途入社の方です。営業職であったとしても、
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回答者: 男性/ 人材コーディネータ―/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業の強み:コンプライアンス
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2025年01月01日
事業の強み:強みは、色々なところにいけることです。旅行好きにはもってこいのお仕事
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回答者: 男性/ 宿泊業務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
事業の弱み:担当者によって派遣さんの態度が悪い方もいる。担当者さんと派遣先の情報
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回答者: 女性/ 売り場スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業展望:最近は、私がやった分野の派遣は流行っているのでいいですが、若者などに見
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
事業の強み:特にありません。事業の弱み:社員スタッフの連携が
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月21日
事業展望:ホテル、旅館業界は常に人手不足なのでコロナが収まってきた今、この人材サ
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回答者: 女性/ 仲居/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:ここの会社は人材派遣会社で、リゾート地や温泉施設で短期間or長距離間
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
事業の強み:求人数が多い点。全国に支店があり、社員数も多いため求人情報が詳しい点
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回答者: 回答なし/ 売店/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
事業の強み:なにかあったら派遣会社に、相談できるので、そういった点は強みかと思い
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
事業の強み:今後も注目を浴び続ける観光産業においては仕事が無くなる事はまずありま
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
事業の強み:カチタスと経営統合しているので倒産など
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
仕事内容:スキー場にてリフトスタッフをしました。内容としてはお客様の安全輸送、接
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回答者: 男性/ ホテル ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月01日
事業の強み:若い人の時間の使い方が変わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
仕事内容:高原などのリゾート地のホテルや観光施設への派遣アルバイト。ホテルではレ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
仕事内容:私が派遣された職場でホテルの料飲スタッフとして働いていました。掃除や接
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
仕事内容:開店の3時間前からの出勤で朝礼でその日のお客様の状況や店舗の状況を確認
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:仕事内容はコールセンターの業務に加えて、採用の方もやることになりました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:派遣会社のコールセンターに務めてました。主に電話の受信をうけ、お仕事を
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:長期休暇中の大学生やフリーターなど、短期間で多く稼ぎたい人を多く雇っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
仕事内容:観光施設、いわゆるリゾートバイトで色んな職種があります。スキー場でリフ
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回答者: 男性/ 名古屋支店/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:目の前の楽しいを優先出来る事業の弱み:働き続けるのは歳と共に難しいの
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回答者: 男性/ 旅館の清掃や雑用/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
事業の強み:いくらでも人材不足の場所はあるので、派遣先が無くなることはないと思う
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ ホテルスタッフ/ 派遣

2.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:全国のリゾート地で働ける事業の弱み:若い担当にあたると派遣先との交渉
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回答者: 女性/ リゾートホテルスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月28日
事業の強み:多くの派遣先があるのと、担当者さんが給与などの条件をしっかり聞いてく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:支店によって、キャラクターが大きく異なる印象でした。 仙台支店は、ホ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ホテルや旅館サービスは人材不足感が強く、 また若年層を中心に重宝さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:接客や裏方と、自分に合った仕事をやれると思えば成長はできると思う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:最初に派遣で入ってもそこの会社からバイト→正社員へと引っ張られる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:全国のリゾート地へ繁忙期に派遣される会社なのですが、全国に沢山会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:全国に仕事がありますので、仕事がなくなるということはないかと思いま
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