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ルックスオティカジャパン株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月14日
勤務時間・休日休暇:
シフト制の為、比較的希望休は取りやすい環境。しかしながら販売業なので土日祝やGW、お盆、クリスマスなどの繁忙期には出勤要請が必ずかかるが、どうしても外せない希望の時は店長と相談して決めることが出来る。勤務時間は8時間でたまに残業が発生する場合があるが決して多くはない。

多様な働き方支援:
本社勤務であればリモートワークはあるが、店舗勤務であればない。副業もすることが出来る。

回答者: 男性/ セールス、リテールエリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:週末は余程の事が無ければしっかりと休める。ただ遅くまで仕事を
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リテール

3.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:多くの外国人が働いているため休暇に対しては割と取りやすいと感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オプティカル/ セールス

4.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りでGX,夏季休暇,年末年始の長期休暇中が
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回答者: 男性/ Staff/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:サービス業なので土日祝日はほぼお休みが取れないですが、平日の
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:サービス職であるため、ここに関してはどこも似たようなものであ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時間拘束の1時間休憩。シフト制なので休暇要望も出
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・仕事量:朝九時半から業務開始となります。まず、オープン前の作業:レジ金
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
働き方の満足点:勤務時間はごく普通で特に不便などがありませんでした。店舗ミーティ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:店によってかわる。ほとんどはない。多様な働
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、固定の日が休みではない。サービス業なので土日
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
勤務時間・休日休暇:販売員は、シフト制で土日休めないことが多い。事前に申請すれば
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回答者: 男性/ セールスマンアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:店舗によって違うが、残業はほぼほぼない。あっても他の日に残業
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月12日
勤務時間・休日休暇:土日休みは基本的に難しい。配属先の店長の人柄や考え方で休みの
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月13日
多様な働き方支援:コロナをきっかけにリモートワークが導入され、現在は毎週2日ほど
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回答者: 男性/ Optical Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
多様な働き方支援:リモートワークは会社全体でなく部門によって行われている。営業部
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかりしていると思う。店舗によると思
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回答者: 男性/ jp50/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スポーツ

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:基本的にはon.offはしっかりしており、休暇中の連絡はNG
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
多様な働き方支援:部署によって異なる。営業やマーケティングはフレックスを採用して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
勤務時間・休日休暇:部署によって休みを取れない。営業職は休日に仕事を持ち帰らない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
勤務時間・休日休暇:毎日残業で長時間労働。残業代は部署によって出る人と出ない人が
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
勤務時間・休日休暇:人によって早く帰れる人と遅くまで残っている人がいたり、ばらつ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:本社内勤は残業管理が徹底されている。営業はみなし労働。提出資
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
勤務時間・休日休暇:部署によって状況は異なる。全体的には残業は多い。人事が遅くま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:内勤は時間管理がきっちりされている。営業は見なし労働なので残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:特別な事がない限り無理のない時間で働くことができる。有給取得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年04月09日
勤務時間・休日休暇:一人の仕事量が多いため、非常に取りにくい環境です。また、全社
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月15日
勤務時間・休日休暇:残業はそこまでありませんでした多様な働き方支援:副業リモート
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に希望休は通り、プライベートも確保できる。有給とは別で
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回答者: 男性/ Sales Associate/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:普通だと思います。有休を利用してくださいと本社から案内が届く
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ セールス

4.4
口コミ投稿日:2023年12月28日
勤務時間・休日休暇:有給がちゃんと取れ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:販売の現場は休みは少ないです。土日は希望しない限り基本出勤で
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般
勤務時間・休日休暇:10時から19時のフルタイム(内休憩1時間)。完全週休二日制... 続きを見る
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回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・仕事量:勤務時間については基本的にテナントが入っている商業施設の営業... 続きを見る
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