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社会医療法人生長会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月24日
成長・キャリア開発:
新人には全体研修などが月に数回実施されていたので同期同士で話す機会もあり安心感はありました。
また研修では人形を使用したデモストレーションなどもあるため実際のケアの手技を体験して行えることで心の準備ができました。

働きがい:
看護学生の実習の受け入れもしているので新卒で入社した後の指導もあってサポートしてもらえている感じは強かったです。新人研修やマニュアルなどもあるため看護について学ぶ機会は豊富でした。

回答者: 男性/ 放射線技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:若手が多い部署で勤務していたため、若手が現場を引っ張ることも
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 援護部、介護課

4.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:資格手当あり、無資格から各段階までの職員に対して様々な教育プ
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
働きがい:自分が当てた部署は先輩後輩とても仲が良く働きやすかった。みんなで業務を
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回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:専門職はスキルアップの機会が、施設が多いので活躍出来るフィー
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回答者: 回答なし/ 看護/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:研修や資格とるために時間くれたり融通がきく。勉強してる人も多
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:事務員でも取れる資格に対して手当がある。研修は定期的にあるが
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月31日
成長・キャリア開発:早くて2年目からリーダー業務、3年目からプリセプターに着くこ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月23日
成長・キャリア開発:新卒者には集合研修などもあり一般的な必要とされる技術は学べる
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回答者: 男性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医事課/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2021年01月05日
働きがい:事務仕事なのであまり働きがいはないと思う。基本的には他職種との調整や自
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回答者: 女性/ NS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
働きがい:スキルアップはでき、やりたいことに制限はなく積極的に
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年10月21日
成長・キャリア開発:年功序列働きがい:院外調理施設のためやりが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
この仕事が向いていると思う人:医療事務になりますが、臨機応変に動ける人、細かいと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
仕事を通して身につくスキル:医療事務は接客、サービス業に分類されることが多いよう
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月05日
成長・キャリア開発:事務職として役立つ研修は特にない。そもそもスキルが求められて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:同業種での転職には比較的有利かと思う。働きがい:大きな病院で
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:研修が大変充実しており、介護福祉士として確実にステップアップ
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回答者: 男性/ 病棟/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ -/ -

3.3
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:法人によるキャリアアップ制度があるが給与への反映はない。
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:毎年自己評価の目標提出があり、しっかり自分の今年やるべき事な
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回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 看護部

3.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:資格取得後、それにたずさわる仕事をする事ができず退職しました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:パートは与えられた事をこなせば良いという環境。勉強会等は無い。与えら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:正社員にしろパートにしろ、個人の力量による仕事内容の差が多いにあります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:患者様とふれあい安心して頂いた時にやりがいを感じます。他部署と連携して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:正社員には勉強会や研修等与えられ成長していく環境はあるように見受けら
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