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東京海上日動事務アウトソーシング株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。東京海上日動事務アウトソーシング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを178件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京海上日動事務アウトソーシング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月17日

女性の働きやすさ：
女性がほとんどの職場で、経験も年齢も様々ですが、それぞれの価値観を尊重し、相手の良いところを認めあい、自身のありたい姿を実現させるために目標をもって生き生きと働いています。
出産・育児、介護などへの支援制度も整っており、仕事とプライベートの両立をして働いている社員も多いです。またそういった支援制度のおかげで産休・育休などを取得してもキャリアを中断せずに安心して自身が目指すキャリアアップに向けて働き続けられます。
10年、20年と長く勤めている社員が多いことも働きやすい職場環境であることを証明しているかと思います。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月14日

女性の働きやすさ：社員（管理職を除く）、派遣スタッフさんともに女性しかいないため

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回答者：女性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月26日

女性の働きやすさ：女性の多い職場ですが、先輩、後輩に関わらず、メンバーとコミュニ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2025年02月02日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので休みは取りやすいと思うが、繁忙期には調整を

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年02月05日

女性の働きやすさ:女性のみの会社のため、管理職を目指しやすい。休暇も、子供を理由

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月10日

女性の働きやすさ:管理職は基本的に親会社損保の出向社員。プロパー社員が入社してマ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

女性の働きやすさ:ほぼ女性なので、子供のいる方も休みなど融通がききます。介護中、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

女性の働きやすさ:年々管理職登用が進んでおり、管理職を目指したい方は目標をもって

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部/ 平

2.4

口コミ投稿日：2023年08月24日

女性の働きやすさ:女性しかいないため、管理職を目指すことができる。子供がいらっし

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回答者：回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月23日

女性の働きやすさ:プロパー社員はすべて女性なので、女性ならではのライフステージに

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ：女性で成り立っている会社なので、ライフイベントにもお互いさまの

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ：事務職という職業柄、女性が多い職場です。そのため、育児休暇の取

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月29日

女性の働きやすさ:育休、産休は非常に取りやすい。子育て中の社員もおり、突発休暇に

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

女性の働きやすさ:育休産休は取って当たり前くらいほとんどの方

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回答者：女性/ 保険/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月15日

女性の働きやすさ:産休育休をとっている人が多い。女性が働きやすい職場ではあるが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：産育休はかなりとりやすく、むしろとるのが普通です。時短もまわり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：時短とはいえ、送り迎えが前提で、平日に習い事につきあうのは厳し

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回答者：女性/ 損保事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

女性の働きやすさ:女性ばかりの職場です。男性は管理職くらいです。産休や育児休暇も

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回答者：女性/ アソシエイツ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月15日

女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、女性にとっては働きやすい職場だと思う。子

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

女性の働きやすさ：時短制度を利用していないメンバーがいる中帰りにくい。有休の時、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

女性の働きやすさ：小学３年生まで時短制度が取れること。また産育休制度も取りやすい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：管理職以外は女性しかいないので、時短・産育休は取りやすい。人に

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回答者：女性/ 損保事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月25日

女性の働きやすさ:育児休暇、病気などの休暇、ロング有給など取りやすく、ほぼ女性ば

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月17日

女性の働きやすさ:99%女性しかいないので正社員にとってはまあまあ働きやすいほう

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月05日

女性の働きやすさ:女性が多く働いておりとても働きやす

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会社名	東京海上日動事務アウトソーシング株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.tmn-outsourcing.co.jp/
所在地	東京都港区芝２丁目２－１４一星芝ビルヂング

従業員数	325名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	稲葉茂
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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